Den här artikeln förklarar hur du skapar ett socialt utskott på din arbetsplats.
Steg
- 1Få ditt team. Tala om för din förvaltning som du vill starta ett socialt utskott frågar om det kommer att vara okej att annonsera evenemang och möten i en gemensamt överenskommen plats. Vissa arbetsgivare låter sina sociala kommittéer att träffas och organisera evenemang under arbetstid. Om de gör det, ska du inte missbruka detta privilegium.
- Först kommittén behöver medlemmar som du kommer att behöva minst en stol Person, kassör och sekreterare sedan ett lämpligt antal ordinarie ledamöter.
- Placera prenumera för affischer för att låta dina arbetskamrater att prenumera för att ingå i nämnden. Glöm inte att lämna utrymme för att ställa upp som frivillig för de tre tjänster som nämndes
- 2Organisera ditt lag. När du har tillräckligt med namn ange datum och tid för ditt första möte.
- Ditt första möte. Det finns mycket att göra på detta första möte så inrätta en dagordning detta bör likna den nedan
- Bekräfta Senior ledamöter, som du sätter upp det troligt är att du kommer att bli ombedd att vara transportör, men några omtvistade ståndpunkter bör gå till omröstning.
- Skapa ett konto. Kommittén kräver vanligen någon form av bankkonto, så nästa punkt bör vara att bestämma vem som ska vara namngivna aktieägare, detta är generellt kassör och 1 eller 2 andra ledamöter i utskottet.
- Potentiella inkomster, många sociala utskott komplettera sin verksamhet via olika sätt, vissa har pay-per-game biljardbord i sina personalmatsalar, andra bakar försäljning, vid detta första möte är syftet att ta reda på vad folk tror kommer att fungera på sitt arbete och ge ut uppdrag där nödvändiga för att säkra dessa inkomstkällor.
- Din första händelsen. Detta är nu den roliga delen, få dig att planera och organisera ditt första händelsen, om dess något så enkelt som ett företag resa till parken eller den fruktade julen utekväll, kan du börja planera det.
- Recap och nära, ska sekreteraren recap nu allt som pågick under mötet samt att belysa de olika arbetsuppgifter som har tilldelats
- 3Följ upp ditt första möte. Efter ditt första möte, bör du ge lite tid för att tillåta människor att få jobb gjort som de har tilldelats, cirka två veckor är vanligen tillräckligt länge innan andra möte. Du har nu ställt in sociala kommitté, grattis.
Tips
- Bli inte orolig om din första händelser endast deltog ett fåtal människor som ordet kommer ut hur lysande de är då folk kommer att komma
- Låt inte några negativa reaktioner för att få ner dig,
- Bli inte förvånad om du upptäcker att vissa medlemmar är "all prat och ingen handling", om någon upprepade gånger sviker utskottet, då kan du be dem att lämna
- Omvänt bör eventuella inkomster användas för att finansiera evenemang för hela företaget, inte för att finansiera privata evenemang för kommittén. Ett bra sätt att balansera detta är att använda alla överblivna medel på julfesten, däribland som priser. Priser kan också göras av någon produkt som ges till anställda under året som fattas av bolaget av rättviseskäl, tilldelning av konkurrens kan ofta vara ett mer rättvist sätt att distribuera stora gåvor och donationer som gjorts till anställda under året.
- Bli inte upprörd om "att weirdo" vill ansluta sig. En social kommitté som införlivar alla i företagets sociala behov kommer att finna stöd mer tillmötesgående.
- Var inte rädd att be om inträdesavgifter för att täcka kostnaderna, trots allt, är du inte skapar ett socialt utskott att betala för att ta företaget ut.