Det är väldigt svårt att eftersom ett CV är ett makro bild av ditt liv, men du lever ditt liv på mikronivå, besatt dagliga uppgifter som inte har någon betydelse för ditt CV. Av den anledningen, många människor anlita någon för att hjälpa dem. Efter allt, spendera pengar på en meritförteckning författare är en av de få utgifter som kommer att få god avkastning direkt. Men om du skriver ditt CV på egen hand, är det första du måste göra är att göra några mentala förändringar. Du måste tänka om målen för en meritförteckning, och ompröva reglerna i ett CV för att närma sig projektet som det bästa i meritförteckningen proffs. Det betyder inte att de vanligaste återuppta misstag, och inte bryta några viktiga regler.
Steg
- 1Fokusera inte på ditt ansvar, fokusera på vad du uppnått. Ett CV är inte din. Ingen bryr sig. Om din livshistoria var så intressant, skulle du ha en bok affär. De enda saker som bör vara på ditt CV är prestationer. Vem som helst kan göra sitt jobb, men bara en liten andel av befolkningen kan göra sitt jobb väl, vart de än går.
- Det bästa sättet att visa att du gjorde ditt jobb väl är från prestationer. Den bästa prestation är en eftersom det är ett objektivt sätt att visa att du imponerade de människor du arbetar för. Det näst bästa sättet att visa objektiva mått är att presentera kvantifierade prestationer. De flesta människor tänker inte i termer av kvantifierade resultat när de är på jobbet, men på CV, det är bara en del av jobbet som räknas. Ingen kan se att du var en "god lagspelare" på ditt CV om du inte kan säga "etablerat ett team för att lösa problemet x och ökad försäljning x%" eller "gått underpresterande lag och bidrog till att laget slog tillverkningsdagar leverans av tre veckor. "
- Styra klart på uttryck som "Arbetsuppgifter som ingår," "Ansvar ingår," eller "Ansvarig för." Det är jobb-beskrivning språk, och inte vad arbetsgivarna söker. Använd handlingsverb istället, men minimera användningen av "jag" och artiklar (de, en, a). Skriv en egen utvärdering och för varje prestation, fråga dig själv: "Vad betyder det här prestation säga om mig, och vad jag kan göra för denna arbetsgivare Jag vill arbeta för? "
- 2Gör inte ditt CV en moralisk uttalande, det är en marknadsföring dokument. De bästa marknadsföring dokument visar produkten i det allra bästa ljuset, vilket betyder att man använder allt mest upprörande taktik för att få dig att se bra ut. Så länge du inte, du kommer att bli bra. Här är ett exempel: Du ansluta ett mjukvaruföretag som just lanserat en produkt och produkten hade så många problem som de hade att anlita någon för att hantera samtal. Du börjar göra det, och du arbetar massor av övertid eftersom samtalen så säkerhetskopieras. Du städar upp telefonen kö och då du börjar ta långa luncher eftersom det finns inte mycket att göra, och då du börjar söka jobb eftersom jobbet är tråkigt.
Här är hur du sammanfatta detta jobb på ditt CV: övertagit ansvaret för teknisk support och minskade samtalsvolymen 20%. Hur vet du 20%? Vem vet? Det var förmodligen mer. Men du kan inte kvantifiera exakt, så på den säkra sidan. Men om du bara säga "Gjorde teknisk support för ett mjukvaruföretag" ingen vet att du gjorde ett bra jobb. - 3Hålla allt på en sida. Idén med ett CV är att få någon att ringa dig. Prata med dig på telefon. Erbjud dig en. Så ett CV är som en första dejt. Du visar bara din bästa grejer och du inte visa allt. Vissa människor dumpa allt de kan tänka på sin meritförteckning, men ett CV är inte den enda chans du har att sälja dig själv. I själva verket är intervjun där hårda kärnan försäljning sker. Så du sätter bara din allra bästa prestationer på återupptas. Visst kommer det att finnas andra frågor som människor kommer vill ha svar på, men som kommer att göra dem ringa dig. Och det är bra, eller hur?
- För er som inte kan stå ut med att ta bort de tjugo extra linjer på ditt CV eftersom du tror att intervjuaren måste se varenda sak om dig direkt, anser att en rekryteraren har att sålla bland en hög med meritförteckningar att räkna ut vilken person till intervju, varje CV får om en tio-andra titt. Om du tror att du behöver ett längre CV, ge någon en sida av ditt CV och få dem titta på det i tio sekunder. Fråga dem vad de minns, det kommer inte vara mycket. De kommer inte att komma ihåg någon mer information i tio sekunder om du ger dem två sidor att titta på, tio sekunder är tio sekunder.
- Om du har en lång jobb historia bakom dig, akta dig för åldersdiskriminering. Arbetsgivarna kanske tror att du är för dyrt om du har massor av erfarenhet. Om du är på högre nivå, lista om 15 års arbete historia (inte mer) och inte ange datum för din college examen om det var mer än ungefär 10 år sedan.
- 4Dike linjen om på begäran. Det är underförstått. Självklart, om någon vill ha en, kommer du att ge en. Ingen förutsätter att du inte kommer. Så när du skriver att du kommer att ge en referens du verkar inte förstå hur spelet spelas.
- Inte lista referenser på ditt CV alls, om de efterfrågas tillsammans med ditt CV, lista dem på ett separat blad.
- Bonus tips: Om du har en bra referens, som en VD för ett företag, har hänvisningen samtalet innan du ens går till intervjun. Sätter tonen för arbetsgivaren att tro att du är fantastisk.
- 5Trampa lätt på personliga intressen linjen. Dina personliga intressen är inte där för att få dig att se intressant. De är där för att få dig en intervju. Varje linje på ditt CV är där för att få dig en intervju. Så bara lista personliga intressen som avslöjar en kvalitet som hjälper dig att möta arbetsgivarens behov. Om du är i sport marknadsföring, sedan med alla medel, lista som du kajak. Om du var en olympisk idrottsman, lägg ner eftersom det visar fokus och prestation. Om du är en medioker hobby, lämna bort det. Personliga intressen som inte gör att du sticker ut som en Achiever inte hjälper dig. Och personliga intressen som är konstigt att du ser konstig och du vet inte om din intervjuaren gillar konstig eller inte, så lämna konstigt utanför CV.
- 6Det finns många återuppta hemsida, där du kan hänvisa till din referens, men inte vara en designer om du inte är. Om du har fler än tre typsnitt på ditt CV och du inte är en designer, har du slarvat layouten. Om designen var lätt, ingen skulle få betalt för det. Erkänn dina styrkor och hålla designelement till ett minimum. Och lämna ut av det: Bara för att du vet hur man använder skuggning verktyg betyder inte att du vet hur man använder dem väl. Håll dig borta från överutnyttjas mallar (som de i Microsoft Word) eftersom du inte kommer att stå ut, och det gör att du ser helt generiska.
Tips
- Bifogar ditt CV med en kort och koncis brev / e-post.
- Det är väldigt svårt att se dina prestationer från skyttegravarna, du kanske tror att du inte har uppnått eftersom din chef inte be dig att göra framsteg, frågar din chef dig att göra uppgifter och projekt. Men du måste inse att du inte ser resultat och be om hjälp att se dem. En CV coach, eller ens en vän, kan hjälpa dig att se dem tydligare.
- Om du bara sätter prestationer på ditt CV, du kommer att vara hårt pressade att fylla en hel sida. Det är okej. Något på ditt CV som inte är en prestation är slösa utrymme, i alla fall, eftersom du inte vet vad en rekryteraren kommer att titta på första-och om du har tio goda prestationer och tre mediokra rader om din livshistoria, rekryteraren får bara läsa dessa tre linjer-så ta bort dem.
- Skräddarsy ditt CV till varje position. One-size-fits-all meritförteckningar bör undvikas, såvida du kastar ett mycket brett nät (kontra ansöker om ett visst företag eller position).
- Lista dina arbetsbeskrivningar i imperfekt för jobb du har arbetat på, och endast använda presens för att beskriva ett jobb du arbetar på.
- Skriv ditt CV på elfenben-färgad bomull fiber papper med en vattenstämpel, det kommer att ge dig en liten fördel gentemot alla andra meritförteckningar utskrivna på vanligt papper.
- Lägg inte till en dekorativ kant runt ditt CV.
- Listobjekt i prioritetsordning eller relevans för läsaren. Många skriver datum först, och medan datum är viktiga, de är inte det viktigaste.
- Job historia: Titel / befattning, arbetsgivarens namn, datum stad / stat av arbetsgivare, anställning.
- Om företaget du arbetar för är okänd, eller vilken typ av företag är inte uppenbart från namnet, beskriva verksamheten, notera sina intäkter och kanske hur gammal den är, annars kommer en rekryterare eller rekryteraren måste leta upp Företaget beskrivning, som tar upp mer av sin tid.
- Utbildning: Namn på examen (preciseras: Bachelor of Arts) i namn av större, namn universitet, följde stad / stat vid universitet, examen år, genom perifer information, såsom mindre och GPA (uteslut din GPA om det är låg).
- Job historia: Titel / befattning, arbetsgivarens namn, datum stad / stat av arbetsgivare, anställning.
Varningar
- Har en professionell e-postadress med hjälp av bara en kombination av era namn och / eller initialer! Även om det är bra att använda SexyJulie69@hotmail.com med dina vänner, använda den på ett CV antyder att du inte vet vad som är lämpligt i en företagsmiljö.
- Stavningskontroll ditt CV. Kolla sedan stavningen själv. Sedan har korrekturläsa någon annan det. CV med tryckfel ofta automatiskt få flyttas till botten av högen. Om du inte kan lita på att uppmärksamma en så viktig detalj i ditt jobbsökande, vad det säger om din potential arbetsprestation?
- Lista dina senaste jobb först. Kronologisk ordning är bara en bra idé om du funderar på att få hyras för att gå tillbaka i tiden. Annars du ser ut som du bakut återuppta skriver konvention i syfte att dölja något, vilket du förmodligen är, men du måste göra det med en bättre fingerfärdighet än så.
- Arbetsgivare kommer nästan alltid använda dina personuppgifter för att leta upp dig på Facebook och Myspace innan de bestämmer sig för att anställa dig. Du kanske har några mycket personlig information som du inte vill att en framtida arbetsgivare att läsa om det, så överväga att göra din profil privat eller städa upp den så att den inte hindrar dina utsikter till arbete.