Rekryteringskonsulter värva typiskt ett brev från en arbetssökande att få en bättre uppfattning om den sökandes erfarenheter och mål, och att passera längs relevant personlig information till potentiella arbetsgivare. Del av ett paket med CV eller meritförteckning och övriga handlingar, är det följebrev en av de viktigaste aspekterna av en ansökan som den visar en kandidats kommunikationsförmåga. Stegen nedan leder dig genom processen att skriva ett personligt brev till rekryteringskonsult, med tips för att maximera din anställning potential.
Steg
Skriva din egen personliga brev
- 1Bestäm vad rekryteringskonsult är ute efter i ditt personliga brev.
- Om konsulten har gett specifika instruktioner för att skriva ett personligt brev, följ dessa. Om inte, försök att avgöra om rekryteringskonsult söker allmän information om dig för sina egna syften, eller om detta brev kommer att vidarebefordras till potentiella arbetsgivare.
- 2Granska meritförteckning eller CV som du kommer att även med ditt personliga brev, se till att du är bekant med alla detaljer i dina tidigare positioner och erfarenheter och deras relativa betydelse för varandra.
- 3Sätt ditt namn, adress och kontaktuppgifter överst på brevet.
- 4Skicka ditt brev antingen till din rekryteringskonsult eller helt enkelt "till den det berör."
- 5Öppna ditt brev genom att uttryckligen ange vilken typ av tjänst du söker och dina skäl för att komma in på arbetsmarknaden.
- 6Craft ett kort, direkt första stycket som kortfattat anger din erfarenhet, mål och kvalifikationer.
- 7Flytta den till kroppen av ditt personliga brev. Börja med information om din erfarenhet och varför du är en bra passform för de positioner i fråga och ständigt referera din meritförteckning eller CV.
- 8Fortsätt till mer personlig information, inklusive allmänna yrkeskompetens, utbildningsbakgrund, osv. Återigen, referera din meritförteckning eller CV.
- 9Skriv ett avslutande stycke som betonar hur potentiella arbetsgivare kommer att anställa dig och varför du är en perfekt kandidat.
- 10Ange din villighet att intervjua personligen eller på telefon, föreslår återigen att konsulten eller arbetsgivaren granska ditt CV eller meritförteckning, och tacka dem för deras tid.
- 11Underteckna, datera brevet och korrekturläsa det för fel.
Tips
- Använd alltid vanliga typsnitt, marginaler och papper när du skriver ett personligt brev. Din originalitet bör komma igenom i innehållet, inte formen av ditt brev.
- Om du är en arbetssökande som lämnar en position för en annan, är det en bra idé att ange dina skäl för att flytta snarare än att lämna potentiella arbetsgivare gissa om varför du behöver ett nytt jobb.
- Följebrevet är den mest personliga delen av din ansökan paket, men du bör alltid betrakta det som ett komplement till ditt CV eller meritförteckning. All information om tidigare befattningar eller upplevelser som du inkluderar i ditt följebrev bör också vara närvarande i dessa andra dokument och föremål som en framträdande plats i den senare bör nämnas i följebrevet.
Varningar
- Ta inte på en alltför samtalston. Även om ditt brev ska låta bra när läste högt, bör det vara professionell och artig.
Saker du behöver
- CV eller meritförteckning och uppgifter om tidigare anställningar