Wko

Hur man gör en utbildningsplan

Utbildningen mål är att ge utbildning till ----------- på --------- maskin för trainee kommer att lära färdigheter på Health & Safety aspekter av maskinen och hur man sätter och köra maskinen.

Steg

Hur man gör en utbildningsplan. Ställ målen för utbildningen.
Hur man gör en utbildningsplan. Ställ målen för utbildningen.
  1. 1
    Ställ målen för utbildningen. Fråga dig själv dessa frågor för att hjälpa till att ställa rätt objective.Is det att utbilda dina anställda på en ny färdighet eller att uppdatera dem på saker som de redan vet men inte prestera så bra på? Vad planerar du att uppnå efter utbildningen är klar? Hur kommer ni att bedöma om utbildningen har uppfyllt sina mål?
  2. 2
    Vem ska du träna? Är praktikanter nyanställda (vilket betyder att de kommer att lära sig en helt ny kompetens) eller gamla medarbetare som uppdateras på en viss kompetens?
  3. 3
    När du har bestämt vem som ska utbildas och varför, du sedan behöver för att få lämplig utbildning material som passar målen för utbildningen. T.ex. om du ska träna gamla arbetstagare i bättre kund service färdigheter då du behöver för att få en utbildning relaterad till den typ av kundservice som du förväntar dig.
  4. 4
    Det är viktigt att välja rätt typ av utbildning som framgången för din träning beror på det. Du kan antingen göra din egen utbildning eller köpa material för ditt företag.
  5. 5
    Fäst schemat.
    • Detta är den näst viktigaste delen av en utbildningsplan som det kostar både tid och pengar för att utbilda människor. Du skulle behöva se om folk kan skonas från sitt ordinarie arbete för att utbildas. Om de är nyanställda måste du kontrollera hur lång tid det kommer att ta för att utbilda dem innan de kan börja arbeta.
    • Det är bättre i längden att se till att alla dina anställda rätt utbildning snarare än att spendera mindre tid på att träna dem bara för att möta en dag eller veckans mål.
    • Om du vill utbilda anställda men kan inte skona dem från sitt dagliga arbete då du kan behöva för att planera utbildningen tiden efter eller före arbetstid. Naturligtvis är detta inte får göra de anställda alltför glad.
  6. 6
    Nu när du har du folket, programmet och den tid är det dags att sätta din plan i verket.

Tips

  • Se till att du skickar ut utbildningsplan för alla deltagare i god tid så att de inte missar träningen.
  • För utbildning klassrumsundervisning åhörarkopior och stationära som pennor, anteckningsblock, publicera sin etc måste hållas klar innan träningen kan börja.
  • Skriv ut din utbildningsplan på MS Word eller Excel så det är mycket mer organiserat.