Om ditt nuvarande jobb är inte alla det är knäckt upp vara, varför inte tänka på att utöka din befintliga jobb? Medan arbetsbeskrivningar kan ibland kännas som en tvångströja, behöver de inte vara, och förutsatt att du är fet och säker, med några strategiskt tänkande kan du förvandla ditt jobb till något lite mer spännande, dynamisk och anpassad till din utveckling kompetens. Flytta djärvt där andra har glömt att trampa...
Steg
- 1Leta efter ouppfyllda luckor. Dessa är de luckor genom vilka olösta problem faller och det finns alltid någon runt. Om du kan se lösningar och ingen annan betalar dem mycket uppmärksamhet, de är där för att ta. Tillbringa lite av din tid att ta dessa under dina vingar och arbeta bort på dem. I många fall kommer det inte att finnas ett behov av att be om lov, det kommer att bli en fråga om en framväxande intresse och kan tjäna dig riktigt bra på förhand om du hittar idealiska lösningar. För fler råd om att hitta problem att lösa, se Hur man definierar ett problem.
- 2Notera de möjligheter som kan uppstå. Om du har en gåva för att märka hur saker och ting kan göras bättre, tydligare, snabbare, osv, skriv ner dem och gå igenom dem när du kan. Lär Hur kan man vara proaktiv. De mer små lösningar du kan tuck under bältet, desto mer ditt initiativ kommer att uppmärksammas och applåderas.
- 3Se till att arbeta med dessa frågor inte förringa din rätt tilldelade jobb och se till att gapet problem är värt att lösa. Det kommer att skada din karriär eller handel bana om du inte gör ditt jobb ordentligt, så se till att tas om hand innan du tar på ytterligare uppgifter. Du kan även behöva ägna lite personlig tid till gapet problem men om man betänker att lösa dem är värt det, kommer att vara till nytta för dig. För att hjälpa dig att räkna ut om det är värt att attackera de luckor, fråga dig själv:
- Vilka fördelar kommer att tillfalla organisationen om jag lösa detta problem? (Lista över dem)
- Kommer mitt arbete gynnas personligen? Finns det en risk för förbättrade jobbchanser?
- Kommer tid på detta förringar min vanliga jobb?
- Om så, är jag villig att ge lite extra tid till det?
- Kan jag lösa detta problem själv / alls, eller kommer jag att behöva hjälp från andra? (Se Hur kan man vara påhittig.)
- Kommer jag njuta av denna utmaning?
- 4Tänk på vem du kan ta ombord för att antingen hjälpa dig att utöka ditt jobb eller stödja dig i allmänhet. Om andra människor kan bekräfta att det du gör är nödvändig, viktig och användbar, då du är mer benägna att få ledande buy-in.
- 5Hitta sätt att presentera dina lösningar tydligt. Organiseras om dina lösningar och föra register, anteckningar, bilder, etc., av framsteg och resultat så att du kan visa på förbättringar med lätthet. Det hjälper också om du kan utveckla något bredare användbarhet, t.ex. en handbok, ett system, eller ens skyltning, som hjälper kollegor att dra nytta också. Vara beredda med snabba, spetsiga, och noggranna förklaringar av hur dina lösningar har förbättrats på arbetsplatsen. Läs sedan Hur får en befordran!
Tips
- Det är en bra idé att söka bekräftelse på din nyskapade roll på något sätt, eftersom detta bidrar till att säkerställa att du antingen får behålla detta arbete som en del av ditt utökade roll, eller det sätter du i bra ställe för befordran eller en höjning. Ha en pratstund med chefen om hur ditt utökade roll bevisar att du är redo för mer pengar / ansvar / inflytande, etc.
Varningar
- Watch att du inte överskrida det varumärke eller gränser och gå in någon annans arbete. Du letar efter obevakade brister på arbetsplatsen, inte sidle in i någon annans roll, som kommer att dyka upp någon annan, få dig att se svårt, och kan riskera att du förlorar din chefs förtroende för ditt initiativ och förmåga att arbeta utan att vara mikro förvaltade.