Hur man prestera bra i en gruppintervju

Prestera bra i en intervju

1. 1
   Forskning företaget på internet. Inte bara att gå till deras hemsida, men gå till andra webbplatser som du kan hitta på att diskutera företagets. Leta efter den finansiella informationen och företagets historia.
2. 2
   Läs positions information och läsa dem väl. Se till att du kommer in i intervjun kunna beskriva vad du tycker jobbet är. Fundera över hur din kompetens och bakgrund passar in i jobbet, eftersom du kan behöva svara på den frågan på plats.
3. 3
   Anländer tidigt. Detta kommer att ge dig en fördel över några av de andra intervjuade, vilket gör att du extra tid att träffa intervjuarna.
4. 4
   Presentera dig själv till folket från företaget innan gruppintervju börjar.
5. 5
   Vara alert och redo för allt. Dessa intervjuer är interaktiva så var uppmärksam när du kommer att förväntas delta.
6. 6
   Bered en 2 minuters introduktion som sammanfattar din utbildning, din erfarenhet, dina karriärmål och hur denna position kommer att passa in i din framtida plan. Öva denna inledning med en vän.
7. 7
   Vanligtvis gruppintervjuer är utformade för att se hur du interagerar med andra människor så vara artig mot dina kolleger intervjuare.
8. 8
   Lyssna. Intervjuarna vanligtvis kommer att ge en översikt samt detaljerade instruktioner. Vissa gruppintervjuer omfatta utbildning och övningar som involverar flera steg. Till exempel, kan du behöva göra en mock säljargument med bolagen steg till en lyckad försäljning.
9. 9
   Intervjuare kan vara ute efter ledarskap, men det betyder inte att prata framför andra eller att försöka vara den mest högljudda. Istället, agera som en "facilitator": säger "Ska vi ta en omröstning?" och sedan räkna rösterna. Detta visar att du är säker, men villig att lyssna på andra.
10. 10
    Återigen, om du försöker att visa ledarskap, delegera uppgifter till andra. Försök inte göra allt själv: ingen bra ledare skulle göra det, men om du kan samordna andra, detta fungerar well.Take detaljerade anteckningar om du får göra det.
11. 11
    Ha ögonkontakt med alla någon gång. Rikta din pitch på alla, och inte fokusera all din uppmärksamhet på en person.
12. 12
    Inkludera tystare människor: om någon inte har sagt mycket, be sin åsikt. Detta är bra eftersom det visar att du är omtänksam och en riktig lagspelare. (Men inte skjuta inte till någon annan när det är din chans att prata.)
13. 13
    Beröm andra för deras goda idéer - Det är ett bra sätt att verka vänlig och lite auktoritativa samtidigt.
14. 14
    Var inte blyg. Tala ut, men klipp inte andra människor utanför eller gå över din tilldelade tid för frågan eller motion. Om du är indelade i små grupper, inser att folk fortfarande kommer över då och då för att höra vad du säger.
15. 15
    Smile. Det kan vara nervpåfrestande men om du verkar vresig du inte ska gå bra.
16. 16
    Var noga med att säga adjö till intervjuarna innan du lämnar och skicka ett uppföljande brev.