Om du har en intervju med en planerad blivande arbetsgivare, men du har en tid konflikt (eller en intervju med en mer attraktiv arbetsgivare), kan du hitta dig själv i en tuff situation. Oroa dig inte, föreslår denna artikel ett bombsäkert sätt att avbryta intervjun utan att skapa framtida problem med intervjuaren. Att åstadkomma detta smidigt är mycket viktigt, eftersom du kanske ändå vill delta i samma eller en annan intervju någon gång på vägen.
Steg
- 1Ring intervjuaren dagen innan, ingen tidigare eller senare. Se till att du pratar med dem levande, inte avbryta via meddelande.
- 2Berätta för dem att du är mycket intresserad av jobbet, men att du har en "konflikt" och behöver planera om. Nio av tio gånger de inte kommer att fråga dig vad konflikten är. Detta gäller särskilt när du talar med en HR-person, vem skulle vara rädd för att få en personlig anledning som ett svar.
- 3Om du måste ge en särskild ursäkt, vara så vag som möjligt. Ju mer detaljerat du ge en lögn, desto svårare är det att komma ihåg och mer "lie-ish" det låter.
- 4Om du har en konflikt på grund av ditt nuvarande jobb, förklarar att en obligatorisk möte, utbildning, osv. Var planerat och du är skyldig att närvara. Så mycket som du skulle älska att diskutera möjligheter, har du en skyldighet att vara en professionell. Chansen är att de kommer att uppskatta din arbetsmoral och förstår behovet av att sanera.
- 5Om du inte har officiellt accepterat ett annat erbjudande, boka om intervjun, förhoppningsvis för en vecka sen eller mer för att ge dig själv tid att lösa saker med det jobb du vill ha.
- 6När du slutför allt med det jobb du vill, ringa intervjuaren och tala om för dem att du fått ett nytt gig.
Tips
- Du vill inte verka som om du har en hel del hushåll eller familjedrama. Detta kan vara en indikator på framtida problem och din arbetsmoral, dvs. Arbetet kommer näst. Om det är relaterat till ditt nuvarande jobb, berätta för dem att du har en konflikt. Förklara att din nuvarande arbetsgivare har planlagt ett obligatoriskt möte, utbildning, etc. och att du kommer att krävas för att delta. Så mycket som du ser fram emot att träffa det nya bolaget för en intervju du är en professionell och har en skyldighet att ditt nuvarande företag. De flesta proffs anställa någon kommer att förstå och uppskatta ditt engagemang.
- Du bör boka om så snart du inser att du inte kan schemalägga kring konflikten. Ha din kalender redo ifall de är tillgängliga att boka om dig när du ringer in
- Om du har tagit en annan position du ska ringa och förklara att du inte längre letar efter ett jobb och du har accepterat en position med ett annat företag. Tacka dem för deras tid och omtanke och önskar dem en bra dag.
- Några ursäkt idéer:
- En "hushåll incident" - they'll tror din diskbänk exploderade vatten över golvet.
- En "familj kris" - they'll tror hände något dåligt till en familjemedlem. Akta dig för att ge för mycket information, men, du behöver inte vill att de ska få intrycket att du skulle vara sen till ett jobb varannan vecka.
- En "scheduling konflikt" - Be (semi) ärlig, och berätta för dem du råkar planerat något annat för just den tiden. Det behöver inte vara en annan anställningsintervju, låt dem tror du tar en sjuklig faster till en läkare möte eller coaching din syster genom förlossningen.
- Inte schemalägga inte en intervju utan att först kontrollera din kalender för konflikter.
- Inte boka om inte bara för att du vill gå ut ur staden för helgen eller kommer det att störa din sociala kalender. Endast reschedule när det är absolut nödvändigt.
- Det är nog bra att undvika avbryta intervjuer. Även om du kanske inte vill positionen längre, finns det sannolikt inget att förlora. Om du fortfarande gå du kan få kunskap om arbetsgivarens och lära sig av varje erfarenhet.
- Såvida det är en sann familj nödsituation ska du ringa så snart som möjligt för att boka om. En död en nära anhörig är ungefär den enda anledningen till att du bör ringa sista minuten. IGEN-inte ljuga och säga att någon dog som inte gjorde det. Förutom att det är dålig karma blir det säkra sättet att inte få ett jobb bör de skicka blommor eller följa upp på din berättelse.
Varningar
- En lögn skapar tusentals. Kan du verkligen arbetar på ett jobb där de kommer alltid att tro att du har en syster?... Speciellt om du inte gör det.
- Om du gör schemalägga intervjun kan intervjuaren frågar hur din diskbänk / sjuklig faster / syster gör. Vara beredd att ljuga, ljuga, ljuga.