Du kanske tror att du har gjort bra i anställningsintervju. Men nu måste du aktivera den framgången till ett jobberbjudande. Hur ska ni följa upp efter en anställningsintervju? Det första du bör tänka på är om du verkligen vill ha det jobbet. Om du gör, det finns flera sätt att befästa relationen med den person som intervjuade dig. Du har konkurrensen om jobb och rätt uppföljningsprocess kan hjälpa dig att eliminera denna konkurrens. Denna artikel kommer att behandla de bästa sätten att hjälpa dig att stå ut från de andra arbetssökande.
Steg
- 1Be om ett visitkort från intervjuaren innan du lämnar. Detta kommer att ge dig den personens rätt kontaktuppgifter, inklusive namn, titel, postadress och e-postadress. Ta också reda på hur snart ett beslut kan göras.
- 2Gör anteckningar om intervjun medan den fortfarande är i färskt minne. Dessa anteckningar kommer att vara till nytta under en andra intervju för att hjälpa dig minnas samtalsämnen.
- 3Skicka ett tackkort via e-post samma kväll som intervjun, så att intervjuaren kommer att få det första som på morgonen. Inkludera ditt fullständiga namn, telefonnummer, postadress och e-postadress. Se till att detta mail inte går till en spam-mapp genom att skriva "Anställningsintervju uppföljning för (ditt namn)" i ämnesraden.
- 4Tipsa en mer formell tackbrev snarast möjligt. Skicka den över natten eller hand leverera till företaget.
- Hand skriva det på proffsiga pappersvaror. Om din handstil är mindre än perfekt, skriv det sedan.
- Använd intervjuarens första namn i hälsningen och hälsningsfrasen bara om du fick höra att under intervjun, annars åtgärda det på ett formellt sätt.
- Efter att tacka intervjuaren, bekräfta ditt intresse för tjänsten och upprepa hur du skulle vara en tillgång för företaget.
- Infoga något personligt, om möjligt, till exempel ett gemensamt intresse som kom upp i intervjun.
- Lägg information som intervjuaren kan vara intresserad av, eller en del nyttig information om att bolaget skulle kunna använda lönsamt. Detta kommer att hjälpa intervjuaren att minnas dig, som de flesta människor uppföljning efter en anställningsintervju med enbart information om sig själva.
- Stäng brevet med "Yours Truly," "vänliga hälsningar" eller "Högaktningsfullt."
- Korrekturläsa det ordentligt för grammatik, stavning och interpunktion.
- 5Skriv ett separat tackbrev till varje person du intervjuade med.
- 6Ring den huvudsakliga intervjuaren från en lugn plats några dagar efter intervjun. Välj en bra tid på dagen - inte direkt efter lunch, tidigt på morgonen eller i slutet av arbetsdagen.
- Om samtalet går till röstbrevlådan, lämna ett meddelande. Uttryck intresse för jobbet och frågar om det finns någon annan information som de behöver om dig.
- Om du talar till intervjuaren personligen, kan du fråga hur beslutsprocessen går. Du kan få veta att du gjorde eller inte får jobbet, eller att de är osäkra och att ringa tillbaka senare. De kanske förväntar dig att bevisa hur angelägen du är, så håll ringa eller maila.
- 7Svara professionellt och snabbt om du kontaktas om en andra intervju eller jobberbjudande.
Provet tackkort
Tips
- Vissa människor tror felaktigt att de bara ska vänta på ett beslut och inte bry intervjuaren. Detta är inte den rätta taktiken. Många företag väntar avsiktligt innan du anlitar för att se vem som följer upp efter intervjun på ett professionellt sätt, och vem är egentligen sugen på positionen.
- Även om du känner dig säker på att intervjun gick bra, fortsätt med ditt jobbsökande. Bolaget kan besluta att anställa någon annan, till exempel en intern kandidat, eller till och med eliminera positionen.
- Följ upp med ett tackbrev efter intervjun, även om du vet att du inte fick jobbet. Den blivande arbetsgivare kanske överväga att anställa dig för en annan position.