När du ansöker om någon ståndpunkt, är det viktigt att skriva ditt CV enligt kraven för arbetsgivarna. När ditt CV är nominerad, kommer du att möta den personliga intervjun med arbetsgivaren. När du passerar i intervjun kommer arbetsgivaren att ringa dig för löneförhandling. Detta är den allmänna processen av varje rekrytering, men vissa branscher genomför många andra rundor för att kontrollera den sökandes lämplighet för jobbet. Från ovanstående diskussion är det uppenbart att arbetsgivaren kommer att diskutera om lönen i slutet av rekryteringsprocessen. Därför måste du undvika att säga något om det i ditt CV eller under intervjun om bett av intervjuaren. Men vissa arbetsgivare begär att lista löneanspråk i din CV. Du kan inkludera dessa uppgifter om arbetsgivaren begär att göra det. Här diskuterar vi om hur du inkluderar din lön historia på ditt CV.
Steg
Inklusive din egen lön historia
- 1Ge de löneuppgifter i ditt CV endast om bad. Inkludera din lön historia bara om du vet att din ansökan inte kommer att behandlas utan din tidigare lön uppgifter som anges i den.
- Företag kan vara villiga att betala dig mer än vad du fick tidigare. Lista dina tidigare löneuppgifter kan skära av högre löner.
- 2Vissa arbetsgivare kan även avslå din CV om de tror att du fått för lite lön för ditt senaste jobb, oavsett hur attraktiv den tidigare profilen var. Du kan förklara för arbetsgivaren om din tidigare lön under ansikte mot ansikte interaktion.
- 3Men om du listar det i cv, kan det ibland skapa några missförstånd.
- 4Även om det anses dåligt att inkludera din lön information i ditt cv, kan det anges när de begärs av arbetsgivaren.
- 5Du kan antingen förbereda ett separat dokument för att ge lön historia eller inkludera den i ditt CV sig. Formatet på din lön historia ska matcha formatet på ditt CV eller personliga brev.
- 6Formatet för att presentera din lön historia ges nedan -
- 7• Yrke -
- 8• Företagets namn -
- 9• Datum för sysselsättning -
- 10• Årslön -
- 11• ingångslön -
- 12• Lindra Lön -
- 13Du kan fylla lämplig information här och bifoga bladet tillsammans med din CV. Du kan även inkludera uppgifter om annan ersättning informationen som försäkringsförmåner, paketresor bonus, bidrag, provisioner etc. Dessa uppgifter kan läggas i figuren av din totala lönesumman.
Tips
- Nu måste du veta varför arbetsgivarna är intresserade av att veta dina tidigare löneuppgifter. Detta görs av två skäl -
- Ett. För det första för att skära ut de personer som är över under kvalificerad eller för jobbet
- Utlämnande av lönen historia är till fördel för arbetsgivaren.
- 2. Och för det andra, att vara på förarsätet vid löneförhandling.
- Om din lön historia säger att din tidigare lön var i intervallet 40K-50K, kommer arbetsgivaren har inte mycket utrymme för förhandling och de kan överväga kandidaten ur sin budget sortiment.
- Men om din lön historia berättar att din tidigare lön var lägre än den budget kommer det att finnas stort utrymme för förhandling för arbetsgivarna.
Varningar
- Obs: Presentera lön historia endast om efterfrågas av arbetsgivaren. Det måste presenteras endast om det står att din ansökan inte kommer att beaktas, om inte denna information presenteras tillsammans med din CV.