OK, du vann slutligen din Oscar (eller kanske din lilla mästerskapet), och i rampljuset är ditt. Nja, inte exakt. Du har förmodligen inte komma till toppen av din karriär helt ensam, och folk vet att. Det bara trevligt, civiliserade sak att göra är att dela den spotlight med alla som hjälpt dig att nå dina drömmar. Det innebär att du har att ge ett tack tal. Även tack tal är relativt okomplicerade, de kan vara lite knepigt att förbereda, särskilt om lista över personer att tacka är mycket stor eller mycket liten.
Steg
Skriva ditt eget tal
- 1Gör en lista över alla de personer som du vill tacka, liksom de som du behöver för att tacka (bara för att du behöver för att tacka dem betyder inte att du vill). Du kan skriva ner listan på ett papper och lämnar några rader av utrymme mellan varje person. Ännu bättre, ingång folket i ett kalkylblad eller ordbehandlingsdokument, så att du kan lägga till i dina poster och arrangera om dem.
- 2Skriv ner varför du tacka varje person på din lista. Bara krafsa ner en snabb sökord bredvid varje persons namn, dvs catering, inspiration, stöd eller donationer.
- 3Separera de viktigaste personerna. Bestäm betydelse i förhållande till varför du tacka dem. Typiskt, en religiös figur, dina föräldrar, din make, eller företaget som bara gav organisationen en bunt pengar kommer att vara nära toppen. När du komma förbi det översta få det kan vara ganska svårt att rangordna människors betydelse, och du behöver inte. Bara se till att de viktigaste människorna kommer att vara på toppen av talet så att det finns ingen chans att de kommer att hamna ute om ditt tal börjar bli lite för lång. Om du har ditt folk in i ett kalkylark eller ordbehandlingsdokument det blir lätt att tilldela en rang och arrangera människor.
- 4Fundera på hur mycket tid du har för ditt tal. Om du inte har mycket tid du kan behöva göra några kompromisser. Antingen kan du utelämna vissa människor eller du kan förkorta mängden detaljer du ger för varje person. Du kanske inte har att utelämna människor helt. I slutet av ditt tal kan du ringa upp deras namn. ".. Och tack vare Michael Croon, Tommy Lee, Jesse hjärta, och om jag har glömt någon annan, tack vare dig, också!" Om du inte har tillräckligt med folk, berätta lite mer om dem än vad du nedtecknade. Utarbeta, men delar inte mer än vad du skulle vilja delade om dig själv.
- 5Skriv en introduktion. Öppna upp med något om varför du tacka alla. Var det en utmärkelse, ett väl utfört arbete, ett möte, en konvention, en speciell händelse, eller något annat? Anledningen borde vara självklart. Om du har gott om tid för ert tal, kanske du vill öppna med en liten berättelse om upptakten till händelsen, en kort historik över din karriär, en lustig anekdot, eller en offert.
- 6Flesh ut informationen för varje av de viktigaste människorna. Börja från toppen av din lista och lägga detalj till de sökord du har skrivit. Således, om en av dina poster är "John Smith - eventkoordinator," du kan förklara hur mycket arbete Johannes satte in i händelsen och hur John har alltid kommit igenom för dig i en koppling. För de viktigaste personer på din lista, dina föräldrar, din make, din chef eller din chef, till exempel, kanske du vill lägga till mer information: berätta en liten historia om den personen, kort sammanfatta den tid du har känt dem, eller tappa ett internt skämt.
- De viktigaste människorna borde få mer luft-tid än de längre ner i listan. Inte bara har du mer att tacka dem för, men du också förmodligen att bo eller arbeta med dem på regelbunden basis, så du vill bygga så mycket goodwill som möjligt.
- Budget din tid för varje person. Tänk på att om du spenderar för mycket tid på någon person, kanske du inte kunna komma till andra som fortfarande verkligen behöver tackade. Var kortfattad, även om du har gott om tid.
- Om ditt tal måste vara riktigt kort, kan du bara säga något om effekterna av, "Jag vill tacka Charley, min underbara make för att stödja mig genom de långa nätterna. Jag kunde inte ha gjort det utan dig. Tack vare mina vackra döttrar, kan Kiera och Emily. Mommy spela mer nu. Jeff Goldstein i Caracas för att mata min besättning, till Jake, Mindy, Paul och Gwen för vistas upp så sent med mig så att vi kunde få det rätt... " Du kanske vill säga mer om dessa viktiga människor, men om du ont om tid, kommer de att förstå.
- 7Grupp resterande folket genom sina sökord. Du kommer bara att kunna göra korta omnämnande av resten av folket, och om det finns en hel del av dem, kommer du vill organisera dem. Så, till exempel, kanske du säger, "Och för catering, tack till Joe, Mike, Mindy, och Jeanette."
- 8Tid ditt tal. Din nu avslutade tal bör inledas med en introduktion, gå till de viktigaste människorna, och sedan köra igenom resten av folket i kategorierna. Läs talet i normal takt, och använd ett stoppur för tiden själv. Om du tycker att ditt tal är för lång, anser förkorta eller utelämna vissa detaljer om människor eller släppa några av de minst viktiga personer. Om du behöver utelämna någon helt, försöka se till att det är någon som inte kommer att vara där och kommer inte någon tal. Om ditt tal är för kort, lägga till information eller lägg till en slutsats.
- 9Skriv ditt tal noterar på kort eller på ett papper. Du kan skriva ut hela ditt tal eller bara en skiss av människor och skälen till tack, vad hjälper dig att komma ihåg vad du behöver säga.
- 10Öva i spegeln eller framför en nära vän eller familjemedlem. Gör det mer än en gång och se till att du säger det högt innan du faktiskt ge ditt tal. Om du är väl förberedd, kommer du att känna mycket mer bekväm när du faktiskt har att få upp framför alla.
Tips
- Ha kul. Ja, du kommer att stå upp framför en skara människor tacka dem, men det viktiga är att du gör det, även om det inte kommer ut väl.
- Kom ihåg att försöka få de sista människorna i det i slutet! Bara en snabb shout-out som musiken startar eller när du lämnar scenen är bättre än ingenting.
- Oroa dig inte för att inte få för alla, men försök och få de mer betydande dem så att de inte blir kinkig.
- Om du har glömt någon, speciellt någon viktig, skicka dem en tankeväckande anteckning genast förklara att du var nervös under anförandet (eller någon rimlig förklaring), och att vad de har gjort för dig eller din organisation är viktig och värdefull. Låt dem veta att de är uppskattade och att du mår dåligt för att lämna ut dem.
Varningar
- När ge personliga kommentarer eller skämt inuti, ta människors känslor i beaktande. Säg ingenting att störa någon eller såra deras känslor.
- Gör inte mumla och hålla titta ner på din sida, eller få det att verka alltför repeterat.