Hur du begränsa dina misstag under en anställningsintervju

Att begränsa dina misstag under en intervju

1. 1
   Prep själv om företaget innan intervjun. Du kanske inte har tillräckligt med idén om företaget när du sökte jobb men det har att växla mellan gång du bad om en intervju och den tid du sitter i det förklarar varför du vill arbeta för platsen så dåligt. Inte veta mycket om platsen du intervjuar på avslöjar att intervjuarna som du inte riktigt bryr sig och som sätter intervjun offside från början. Gör lite research nu och samla så mycket information om organisationen som möjligt. Några sätt att göra detta är:
   • Läs företagets eller organisationens årsredovisning och tillhörande handlingar. Vet allt om deras senaste satsningar, ekonomisk situation, filantropiska strävanden, utmärkelser och framgångar. Framför allt vet vad de förväntar sig av personalen och hur de belöna högpresterande personal.
   • Gör en sökning på nätet för företaget eller organisationen. Få företag vara offline, så även om det bara är en Facebook-sida kan du hitta information om din potentiella arbetsgivare. Läs igenom hemsidan eller relaterade sidor och dra upp allt du kan.
   • Vara kunnig om företagets eller organisationens produkter och / eller tjänster, expertis och milstolpar. Om det finns en lång historia, läsa upp det.
   • Undvik rote lära företagsfakta. De vill inte fakta reciteras tillbaka på dem, så du lär dig, tänk på hur dina yrkeskunskaper kommer att matcha vad du lärt dig och vad du kan göra för att hjälpa företaget eller organisationen att uppnå flera av de mål som den strävar efter.
2. 2
   Var beredd med väsentligheter. Ta extra två eller tre kopior av din, personligt brev, referenser, avskrifter college, professionella dokument och allt annat som behövs med dig. Gör detta även om du redan lämnat dem tidigare.
   • Se till att alla handlingar som du är väl maskinskriven, fri från stavfel och organiseras.
   • Bära allt i en ordnad fil eller mapp, denna prydlighet och organisation redan avslöjar nivån på din professionalism när intervjuaren ser du hänvisar till den eller handlingar hand till dem från det.
   • Håll en penna, litet anteckningsblock och en flash-enhet med dina viktiga dokument i det fall de vill ha en mjuk kopia av någonting.
   • Ta lite tid innan intervjun för att köra igenom några "övningsfrågor." Planerar att ha specifika exempel på tidigare utmaningar och framgångar du haft, och redskap ditt svar till det jobb som du söker. Till exempel, om du intervjuar för en chefsposition, vara beredd att ge exempel på hur du motiverade människor, eller faktiskt har lett en grupp av individer för att uppnå företagets mål.
3. 3
   Klä sig korrekt. Första intryck sista. Det är människans natur att anta att en person som vänder upp i jeans till ett kontorsjobb egentligen inte har sitt sinne på jobbet och därför egentligen inte vill ha jobbet. Samma för unironed kläder, kläder med uppenbara fläckar, rufsig kläder och kläder som är alltför avslöjande eller informellt. När intervjuarna har ett negativt intryck från dina kläder, är det svårt att skaka detta. Låt inte dina kläder att göra dig besviken, det här är ett område där du kan excel. Och vara säker på att över-dressing alltid är att föredra att i-dressing för en anställningsintervju, det visar att du menar allvar med jobbet.
   • För män: bär professionella kostymer, byxor, och en formell skjorta. Se till att dina strumpor matchar dina byxor, omväxlande, matcha din sko färg.
   • För kvinnor: bära en kostym med antingen byxor eller kjolar.
   • Inte försumma skorna. Folk ser! Se till att de är polerade och matcha kläderna.
   • Använd utmärkt - kamma eller borsta håret prydligt, borsta tänderna, alla de vanliga sakerna din mamma lärt dig.
4. 4
   Vara punktlig. Alltid komma 15 till 20 minuter innan intervjun tid. Tillåt tid för att parkera bilen eller för kollektivtrafik att ta dig dit du behöver vara. Gå inne i byggnaden och använda den extra tid att slappna av tills du blir kallad på. Öva några djupa andetag medan du väntar och gå över intervju svar i ditt huvud om du behöver, annars bara fokusera på fredliga tankar. Detta gör att du inte behöver rusa in, och du kan vara lugn och under intervjun.
   • Du kan vara den bästa inom ditt område, men också minst punktlig person i din region. Däremot behöver din arbetsgivare inte vet detta ännu. Om du har ett problem med alltid varit sen, ta upp detta med din chef när du har landat jobbet och träna särskilda dispenser för din då. Samhällen som värde punktlighet inte släpper talang innan att vara i tid, så att inte driva lyckan genom att vara sent till intervjun.
5. 5
   Greet lätt och. När du kommer in i intervjun rummet och träffa intervjuarna, vara respektfull till dem och hälsar dem med ett leende på läpparna. När du blir ombedd att ha en plats, sitta rakt upp och stanna självsäker. Detta sätt kommer du att se professionell och mogen, samt ställa dem till mods om din avsikt att lyssna och svara med iver.
   • Alltid komma ihåg att du är människa och din intervjuare är också. Och i grund och botten, människor vill komma överens med varandra. Så, är vänliga och sympatisk är en stor del av att sälja dig själv, din intervjuare försöker se om du är någon som kommer att "passa in".
6. 6
   Håll dig lugn. Det kan finnas situationer när du frågade något och du tror att du inte har aning om hur man svarar. Var inte nervös - faktum är att du tror att du inte vet, men om du har gjort din forskning som har angivits tidigare, kommer det alltid att finnas ett svar, även om det måste vara en lateral en.
   • Om du inte vet något tekniskt, svarar självsäkert att det området är inte ditt område av expertis och du vill få kunskap om att det i framtiden.
   • Svara på alla frågor artigt och göra anteckningar om det behövs.
7. 7
   Var exakt. När du tillfrågas om dina kvalifikationer och varför de ska anställa dig, vara specifik. Staten på ett sätt som fångar intervjuare uppmärksamhet och få dem att känna att de skulle göra ett misstag om du inte är anställd.
8. 8
   Förbered för vissa känsliga frågor. Merparten av tiden, intervjuare ställa några knepiga frågor eftersom dessa är hur de separerar de människor de vill arbeta med från alla andra. Och helt enkelt, om du inte är väl förberedd, kommer du fastna off-guard. Så vara redo att svara på de typiska frågor som kastar många intervjuade:
   • Vilka är dina styrkor och svagheter?
   • Varför tror du att de ska anställa dig? Berätta något unikt om dig själv.
   • Varför lämnade du ditt förra jobb? Vad gick fel? Läs Hur besvara en intervju frågan om ditt tidigare arbete och hur man svara på en intervju frågan om varför du lämnade ett jobb för mer information.
   • Läs Så här svarar etiska intervjufrågor för information om lockigt Fråga Svar.
   • Läs Så här svarar ett team fråga player intervju för information om hur du visa dina potentiella nya arbetsgivare att du är en lagspelare.
   • Läs Så här svarar beteendemässiga intervjufrågor för information om dessa svåra frågor.
   • Fler idéer för fantastiska svar kan hittas i hur man svara på knepiga intervjufrågor, hur man svarar tuffa intervjufrågor, och sist men inte minst, hur man svarar en konstig och knäpp intervju fråga.
9. 9
   Alltid vara positiv. Var positiv om dina tidigare erfarenheter och kvalifikationer. Visa dem hur mycket kunskap du fått genom att ge exempel och hur de kan vara till nytta för dem om du är anställd.
   • Tänk på att inte skryta eller visa upp eftersom det kan döda hela stämningen.
   • Och definitivt inte rullar dina ögon och starta i en helt negativ förklaring om hur din tidigare chef och medarbetare var värst så-och-så är du någonsin haft oturen att veta, ingen kommer att anställa någon som är både så negativ och så redo att dumpa på andra!
10. 10
    Vara professionell om telefonintervjuer. Om du har en telefon intervju alltid minnas det enda intrycket din intervjuaren kan få om du är på ditt sätt att tala. Se till att du använder rätt nyckelord för att skapa en bra känsla. Le när du pratar och mycket optimistiska eftersom intervjuaren kan känna att även om han / hon inte kan se dig.
11. 11
    Vara artig. Om du får det jobb du sökt, glöm inte att skicka ett tack-mail eller en anteckning. Och även om du inte får det, kan det inte skada att tacka för sin tid. Kommer att extra mil även om du inte får jobbet kan vara något som blir ihågkommen när de behöver någon med din kompetens bas och de har fortfarande dina anteckningar på fil. Du kanske är deras andra val, eller band för först och visar lämplig professionell artighet kan ge dig den fördelen du behöver under deras andra val. Aldrig stänga dörren.
12. 12
    Ställ frågor. Du kommer att ges möjlighet att ställa frågor. Kom ihåg att du intervjuar dem också. Tiden för att ta reda på att du inte gillar chefen eller laget är innan du är anställd. Minns scenarion du inte gillar på tidigare jobb och fråga hur de hanterar samma situation. Du kanske bara får ställa en eller två frågor, så få dem att räkna. Till exempel, om du gillar struktur och dokumenterade processer, be om deras Procedures Manual. Om de berätta sina rutiner är inte fullt dokumenterad, kanske du inte en bra passform där (eller du kanske kunna dokumentera sina processer för dem för extra poäng).