Du vill se till att du ber om en befordran på ett sätt som garanterar de högsta oddsen för framgång. Din prestation, företagets resultat, och alla andra förmildrande faktorer måste vägas noggrant så att du kan göra ditt bästa fall till chefen att du förtjänar att gå upp för stegen.
Steg
- 1Bestäm ett behov inom företaget. Många människor vill "avancera" och få den stora "främjande", men det finns ingenstans för dem att gå på grund av koncernstrukturen. Om det finns ett specifikt jobb öppning, då denna del är lätt som du kan ansöka om det. Men om det inte finns, fastställa ett behov av en plats där du kan förbättra dag-till-dag verksamhet i bolaget genom att vara effektiva i den nya rollen.
- 2Utvärdera dina styrkor och vad du har åstadkommit i din tid på företaget. När du begrundar hur man be om en befordran fråga dig själv: Har jag spjutspets ett stort projekt, öka produktförsäljning, eller lösa ett stort problem? Dessa är alla mervärde saker som du har gjort i din tid på företaget. Var beredd att starta din förfrågan genom att lyfta fram dina prestationer och bidrag till företaget.
- 3Tänk på företagsklimatet. Om företaget är i mitten av uppsägningar, kan det inte vara dags att be om en befordran. Men om företaget expanderar till en annan region i världen, ta det tillväxtmöjlighet och erbjuda dig själv som lösningen på att tillväxten.
- 4Förstå vem din chef eller överordnade innan frågar. Många människor har ett "långt" de gillar att samtala och göra affärer. Detta sätt är olika för varje individ. Bestäm när rätt tid är att be chefen om din marknadsföring. Till exempel, om hon är på väg att ta en semester, kan hon vara på gott humör. Om hon bara förlorat ett stort konto, ser att marknadsföra dig själv inte kan vara klokt vid den tidpunkten.
- 5Var specifik i din förfrågan. När du ber om en befordran se till detalj hur du ska fylla rollen, hur denna roll kommer att förbättra företaget, och vad du söker i ersättning. Om du lämnar en gråzon, kan chefen misstolka dina önskemål och behov.
- 6Räkna med tuffa frågor att komma din väg. Eftersom du är gatuprostitution chefen, måste du räkna med att hon får ställa några tuffa frågor. Om väl hanterade, kan dessa frågor hjälpa dig att lysa upp din punkt och övertyga chefen om giltigheten av din förfrågan.
Tips
- När du lär dig att be om en befordran, kom ihåg att om du får ett "Nej" som är ett "Nej" för just nu. Det kan finnas en miljon faktorer till varför du inte fick främjandet. Men när du har frågat, du har gjort dina avsikter. Det är okej att se över idén om en befordran ner linjen som du fortsätter att bevisa dig själv.