Wko

Hur man lyckas på psykometriska tester

Älska dem eller avsky dem, psykometriska tester som används av många företag och organisationer som ett sätt att räkna ut vid val av potentiella anställda eller andra deltagare. Om du inte redan har gjort en psykometriska tester, är chansen stor att du kommer någon gång, och att veta hur man lyckas i psykometriska tester är din biljett att gå vidare i ditt valda yrke.

Psykometriska tester är inte om tur, förberedelse innan kommer att förbättra dina poäng och gör det lättare att fokusera på vad som söks i testprocessen. Psykometriska tester fokuserar på vissa aspekter av din kunskap, t.ex. verbala och numeriska resonemang, personlighetsdrag, och andra förmågor bedömning, såsom uthållighet. För att lyckas med dem, måste du göra vissa förberedelser i förväg, men det finns många möjligheter för dig att öva, så behandla detta som en positiv utmaning snarare än en potentiell hinder i jobbsökandet.

Steg

Hur man lyckas på psykometriska tester. Förstå syftet med psykometriska tester.
Hur man lyckas på psykometriska tester. Förstå syftet med psykometriska tester.
  1. 1
    Förstå syftet med psykometriska tester. Att veta varför företag och organisationer använder psykometriska tester kan lindra några av dina eventuella farhågor att testerna ut att typecast eller avskeda dig. På det hela taget är de tester som syftar till att ta reda på de mest kvalificerade och bäst lämpade personer för ett jobb eller studier på det mest effektiva sättet.
    • Psykometriska tester kan vara en indikator på att det finns en hel del sökande till ett jobb och arbetsgivaren försöker identifiera de mest lämpade kandidaterna i det mest ekonomiska sättet.
    • Det ses som ett effektivt sätt att mäta en potentiell anställd tänkande, förmåga att vara en del av ett team, och personliga prioriteringar.
    • Se det realistiskt: Om du inte är den bästa passform, du är bättre att inte arbeta i denna arbetsmiljö. Den avspeglar inte på ditt värde som människa.
  2. 2
    Vet vad som väntar i testmiljön. Psykometriska tester kan ges i den potentiella arbetsplatsen, eller på plats hos ett företag som kör tester på uppdrag av företaget eller organisationen. Läs närvaro instruktionerna noga och om du inte vet vart de ska gå, vara noga med att arbeta ut det i god tid i stället för att vrida upp sent. Läs även några instruktioner om själva provningen med stor omsorg och lära dig vad du kan om vilka typer av frågor, timingen tillåtet, och sekvenserna testningen kommer att lämnas in
    • Psykometriska tester kan skrivas (penna och papper), på en dator, eller en kombination av båda.
    • Medan de flesta tester kommer att ske sittande vid ett skrivbord, är det också möjligt att få psykometriska tester medan företaget en arbetsplats uppgift, eller ens när det i ett gym eller på en dator som körs.
    • Genomsnittlig testtid är ca 15 minuter, men det varierar beroende på omfattningen av testerna vidtas. Även tidpunkten kan betraktas som en del av bedömningen av färdigställande eller icke utförda av särskilda tester.
    • Om du har ett funktionshinder som kan påverka din förmåga att ta testet, låta arbetsgivaren veta i förväg. De kanske kan ordna testprocessen för att tillgodose dina behov.
    • Klä smart. Du konkurrerar med andra människor, varje liten del av dig som antyder att du bryr dig och tar detta på allvar kommer att räknas till din fördel.
    • Ta med något som du blir ombedd att ta med, inklusive gym kläder vid behov.
  3. 3
    Har rätt attityd. Detta kan vara svårt om du är benägen att avfärda värd eller motstått ta psykometriska tester. Du kanske hysa personliga misstro eller ens avsky vid användningen av sådana tester för att sortera igenom människor men det handlar om inför det faktum att dessa tester står mellan dig och ett jobb, inte om att slåss din personliga krig mot att använda psykologi som ett företag verktyg (Använd blogg för det senare!). Istället förväntar att ge testen ditt absolut bästa skott genom att ta rätt mental inställning och är fast besluten att arbeta hårt.
    • natten innan.
    • Ser fram emot utmaningen.
  4. 4
    Öva i förväg. För dem som aldrig har haft psykometriska tester eller som har varit ur formell utbildning för en stund, kan praktiken vara en viktig introduktion till de saker som du kommer att förväntas svara. Så snart som du blir tillsagd att närvara för testen, börja öva. Praxis är den bästa chansen att du har för att lyckas, speciellt när du arbetar med material som liknar dem du kommer att testas på. Mike Bryon rekommenderar att du gör en minst 20 timmars praktik om du kan, så om du har tillräckligt med bly-in tid, bryta upp praktiken till ett par timmar om dagen.
    • Fråga potentiella arbetsgivare för prover av de förväntade frågorna. Om du får någon, kommer detta att ge dig en möjlighet att räkna ut vilken typ av frågor som du behöver för att träna.
    • Hitta webbsidor och böcker som har övningsprov. Gör så många du kan innan din egen testning dag.
    • Fokusera på dina områden svaghet. Om du är bra på stavning och ord förening men usel på att upptäcka mönster eller färdigheter antal, inte spendera alltför mycket tid på enkla saker. Istället fokuserar de flesta av din energi på att öva de färdigheter som du är svagast, för att förbättra dem och ditt.
    • Utmana dig själv och skjuta förbi det du inte kan göra. Öva kommer bara att vara effektiv när du tvingar dig själv att göra det som du inte tror att du kan.
  5. 5
    Öva arbetar mot klockan. Som de flesta av lämplighetsprov delen av psykometriska tester är tidsinställda, lönar det sig att träna under tryck. Öva detta får du använde för att svara på en massa frågor i en kort tid, och att lära sig att balansera snabbhet och noggrannhet. Använd en timer för att träna med, en bra tid är att tillåta dig själv ca 20 sekunder per fråga innan vi går vidare till nästa. Antingen följer den tid som avsatts på övningsprov, eller använd ca 10 till 15 minuter (den tid du kommer att få i det verkliga provet).
    • Öva tidtagning utan att kontrollera klockan. Få veta hur lång tid 20 sekunder känns när närmar sig och besvara varje fråga.
    • Inte bråka inte om ont om tid. Bara fortsätta att öva för att förbättra din tid.
  6. 6
    Vidga dina testmaterial. Samt att använda psykometriska tester, hitta alla möjliga relevant provmaterial att bredda dina kunskaper och snabba svar förmåga.
    • Om du hittar tidningar som har undersökningar som talar om din personlighet, gör dessa, igen, ställa in en timer i 15-20 sekunder per fråga. Vanligtvis personlighetstester inte är tidsinställda, men det finns ett par hundra frågor - det handlar om tillräckliga bevis i detta fall. Timern delen av detta steg är, återigen, om att hjälpa dig att få användas för att läsa snabbt, och att ge dig lite mer praktik vid tidspress.
    • Någon sorts, visuella pussel, Trivial Pursuit stil frågor - namnet på spelet är att polera upp din mentala matematik, läsning och färdigheter förståelse. Gör allt detta inom korta tidsramar.
    • Hitta där det finns enkel grafik. De typer av frågor du kommer att bli ombedd att inkludera plocka udda ut, eller "om det är till detta, så är det till...?" skriver mönstersekvenser, dessa typer av tester ser på ditt resonemang och spatiala förmågor. Hitta dem, tid dem, gör dem. hjälper dig att se på mönster, och igen, lägga en timer för att sporra dig på.
    • Använd någon online word-of-the-day typ tjänster, tillsammans med, bödel, word match, och andra typer av ord pussel. Fortsätt att göra pussel med en timer, och försöka få snabbare, och naturligtvis, är noggrannheten namnet på spelet. Utmana kollegor, vänner och familj.
  7. 7
    Uppdatera dina matematiska kunskaper. Matematik frågor sker vanligtvis i form av problem, med fem eller sex möjliga svar. Om du har glidit ifrån procenttal, bråk, decimaler, proportioner, förhållanden och numeriska relationer - det är dags att återvända till dessa typer av frågor och få dem korrekt.
  8. 8
    Gör testet. När det är testtid, vara beredd. Läs eller lyssna på instruktioner med stor omsorg (trots allt, om du inte kan få det just nu, kommer du faktiskt lyssna på jobbet?). Undvika känslan pressad och vara beredd att njuta av upplevelsen. Om det finns exempel på frågor, använda dessa som ett sätt att värma upp lugnt, kolla dina svar, och att få en känsla för layout och stil av frågorna.
    • Om du inte är tydlig på den tilldelade tidsperioden, fråga igen. Var medveten om behovet av eventuella förseningar före eller efter provningarna.
    • Tidpunkten startar inte förrän du startar testet, så ägna en stund avkopplande och få dig redo för action.
    • Om du inte mår bra, har testet omlagda och få ett läkarintyg. Detta är inte "I got fjärilar" typ av sjuk men verklig sjukdom.
  9. 9
    Få det bästa svaret ner och gå vidare.. Du får en bättre chans att hitta frågor som du kan svara om du flyttar på snarare än att spendera två minuter slipning bort på ett enda problem. Att göra det skulle slösa möjligheten av ytterligare 6 frågor på vardera 20 sekunder! Bara fortsätta arbeta igenom och om du har tid kvar, kom tillbaka till överhoppade frågor. Tänk på att alla kommer att få något fel och det är bättre att driva igenom till svar där du utmärker än att fastna i de som inte kommer att klicka.
    • Märker några små meddelanden längst ner på en sida där du uppmanas att "Vänd". Tyvärr en hel del människor missar det och tror att de har avslutat testet!
    • Kvalificerade gissningar är värt att försöka när du inte vet svaret.
    • Maximera din hastighet på enklare frågor, vilket kommer att frigöra tid för de mer krävande sådana.
  10. 10
    Seek återkoppling. Oavsett om du är framgångsrik i att få igenom till nästa steg i jobb jaga, be om feedback på psykometriska tester. Detta kan ge dig viktiga insikter i hur din personlighet och begåvning har uppfattats och vilka områden som det kan vara värt att koncentrera sig på mer. Även om det inte finns några rätt eller fel svar i personlighetstester, kan det finnas indikatorer på områden där du skulle ha nytta av, t.ex. utbildning i etik eller självsäkerhet.
    • Fortsätt att försöka. Om först du inte lyckas, försök igen tills du gör. Fel vid psykometriska tester uppgår till ungefär hälften av kandidaterna sitter testet. Det kan vara en indikator på att du behöver öva testen mer, så försök att komma ihåg vilka områden de tester orsakat störst svårigheter och koncentrera sig på att förbättra dem till nästa gång. Applicera igen efter att ha tränat mer. Var säker på att din inriktning praktiken gör att du kan klara de psykometriska tester nästa gång.

Tips

  • Ytterst, slappna av.
  • Slösa inte tid eller energi att bli upprörd med vad som kan tyckas vara dumma eller repetitiva frågor. Om du inte vet svaret, eller kan inte arbeta ut det, gå till din bästa gissning, och gå vidare till nästa fråga. Ju fler svar du får igenom, desto bättre är dina chanser. Som i så många saker i livet, hjälper en bra inställning till det.
  • Matematik - om detta inte har varit din starka sida, slappna av och hålla det enkelt. Försök att plocka upp tips, tricks och genvägar. Till exempel, om du lägger två jämna nummer, har svaret vara ett jämnt tal. Två udda nummer lägga till upp till ett jämnt antal. En udda och ett jämnt antal lägga till upp till ett udda tal. Så, även om du inte kan räkna ut svaret, är det möjligt att du kan hitta svaret genom avdrag och eliminera fel svar. Det går bra att räkna på fingrarna, göra anteckningar på papper och komma med något liknande: svaret måste vara större än så och så, och det har till slut i ett jämnt antal eftersom problemet läggs två siffror som slutade i udda siffror...
  • Psykometriska tester är en indikation, det är inte du. Om du är en kreativ, konstnärlig person, är det mycket möjligt att de prov i matematik och skrivande inte går att visa alla dina bästa sidor. Om, som ett resultat, du missar jobbet, det är möjligt bör du tacka din lyckliga stjärna medan du kör som vinden i motsatt riktning - du förmodligen inte vill arbeta för ett företag som kommer kramp din stil sånt ändå!
  • Få inte panik om du inte avslutar testen - de är utformade för att ge resultat även om du inte svarar på alla frågor.
  • Om du jagar ett jobb, kan du styra inte intervjuaren eller hur de ställer frågorna, och du kan inte läsa tankar av intervjun panel eller vet hur de ska läsa ditt CV. En sak du kan göra är att få proaktiv och göra lite övning och förberedelse för testet. Och glöm inte, även om du inte får jobbet, och du behöver inte blända testare, det finns en mycket god chans att många av de framgångsrika människor genom historien också skulle ha floppat på denna typ av testprocessen. Du är förmodligen i gott sällskap. Ta lite hjärta att bolaget kort-noterade du nog att erbjuda dig testet i första hand, och hålla ut.

Varningar

  • Om testerna använder Europa eller brittiska frågor (och du är inte från vare land) ordalydelsen eller det kulturella innehållet kan vara lite konstigt. Kom ihåg, när det gäller matematik, det handlar om siffror - inte skjutas upp genom pounds (eller dollar).
  • Halka in för att slutföra psykometriska tester under en lunchrast kanske inte sätta dig i bästa sinnesstämning om du plötsligt börjar köra för sent. Var noga med att ge dig själv all den tid som behövs, fråga i förväg hur länge du behöver vara närvarande.
  • Om testerna är på engelska, och det är inte ditt första språk, behöver du verkligen att träna. Språket kan vara ganska komplicerad och full av förvirrande dubbla negationer.
  • Inte overthink inte testerna, mycket duktig folk kan ha denna tendens och därför missar testet trots att de är idealiska för jobbet. Öva på att besvara under press mer om du hittar dig själv reflekterar för mycket.

Saker du behöver

  • Böcker, tidningar, webbplatser med psykometriska tester
  • Tidströmställare