Samtidigt som arbetar med en långsiktig medicinsk sjukdom är svårt nog, för de flesta finns det fortfarande behov av att ge sig själv och / eller sin familj, samt att kunna ändå njuta en smula av livsstil. Även typ och svårighetsgrad av sjukdomen spelar en viktig roll för hur detta kan uppnås, det finns en mängd olika sätt att få anställning trots långvarig sjukdom.
Steg
- 1Känn din sjukdom. Om du fortfarande komma till rätta med eller lära om din sjukdom, rådgöra med en relevant utövare om vad de tycker skulle vara lämpligt att göra. I de allra flesta fall en MD, terapeut, eller andlig konsul skulle vara helt stöder ditt beslut att hitta ett arbete, som att hålla ner ett jobb, trots de tuffa och involverade rutin, vanligtvis har en stark positiv inverkan på utsikterna för någon som lider från sjukdom och ofta hjälper till att vägen till återhämtning, eller åtminstone en effektiv hantering av sjukdom. Familj, vänner och betrodda kollegor kan också vara av stort värde i att erbjuda råd om vad som finns där ute eller som ett utifrånperspektiv vad de tror att du kan uppnå. Liksom någon, yttranden från de vi lyssnar spela en viktig roll i våra beslut och helst också vara en källa till uppmuntran och stöd.
- 2Hitta rätt typ av arbete för din sjukdom. En kronisk astma bör sannolikt inte vara en fotbollstränare, men det finns inget som hindrar dem från att vara en vanlig lärare, kontorsarbetare, eller datortekniker. Det är viktigt att förstå vilken typ av din sjukdom och vad det kan begränsa dig från att göra, det är ofta lättare definieras för människor med en fysisk sjukdom eller handikapp än någon upplever långvarig psykisk sjukdom. En person med en återkommande ryggmärgsskada skulle veta att inte arbeta i simpla arbetskraft eller andra fysiskt krävande roller, men är det inte lika självklart för någon som lider av bipolär sjukdom om vad de bör eller inte bör göra, i dessa fall är det viktigt att förstå mer om de begränsningar ditt tillstånd ställer.
- 3Fylla eventuella luckor i ditt arbete historia med aktiviteter som du kan hantera. Deltidsarbete och är båda bra sätt att undvika att behöva svara på en fråga om ditt arbete historia med svaret "jag var sjuk."
- 4Fokusera på vad du kan göra. Det är ingen idé dag drömmer om att vara en jet pilot om du är blind på ena ögat. Så trubbig som det är, ju tidigare du tar bort orealistiska ambitioner och nonproductive attityder om vad du vill göra och kan inte, ju förr du kan börja göra vad du kan. Om en biverkning av din sjukdom eller behandling därav ger trötthet, anser deltid eller hem-baserade sysselsättning. Om högtryck roller har en negativ inverkan på din mentala tillstånd, bedriva en låg stress ockupation. Med rätt mängd ersättning och uthållighet, det finns arbete för nästan alla sjukdomar du kan ha.
- 5I oss, söka anställning hos företag som skyddande lagar gäller. Family Medical Leave Act (FMLA) kräver arbetsgivare med 50 eller fler anställda, till exempel för att ge dig upp till totalt 12 arbetsveckor av obetald ledighet under varje 12-månadersperiod för din egen allvarliga hälsotillstånd utan att förlora ditt jobb eller din sjukförsäkring. Européerna med Disability Act (ADA) kräver arbetsgivare med 15 eller fler anställda för att göra rimliga boende (t.ex. modifierad arbetsschema, rullstolsramp) runt ditt funktionshinder (t.ex. epilepsi, förlamning, HIV-infektion, AIDS, cancer) så länge du kan bära ut de viktigaste uppgifterna för jobbet. Observera att mindre företag kan det ändå kunna rymma ditt tillstånd utan att det krävs enligt lag, kontrollera den anställde handboken.
- 6Ta reda på om din arbetsgivare har en kort-eller långvarig funktionsnedsättning planen. En sådan plan kan garantera att du får hela eller en del av din lön för en viss period. Dessa försäkringsgivare är ökända för att fördröja och inte betala fordringar, så se till att planera för ett eller två år för att samla in eventuella fördelar och engagera en bra advokat tidigt. Du kanske också vill ta reda på hur mycket sjuk tid eller oanvänd semester tid du har som kan tillämpas i fall ditt tillstånd kräver att du tar ledigt.
- 7Var försiktig med vad du avslöja. Arbetsrätten i det land du bor i kommer att spela en betydande roll i vad du har att lämna ut om din sjukdom, och även om dina rättigheter mot potentiell diskriminering. Beslutet om hur mycket du vill avslöja är ditt, information undanhållas om en sjukdom kan påverka din anställning vid något tillfälle om den har en oönskad effekt på din förmåga att göra ditt jobb (en kedja av sjukdagar till exempel, eller oförklarlig oberäkneligt beteende). I USA, är en potentiell arbetsgivare inte tillåtet att ställa frågor som följande innan förlängning ett jobberbjudande:
- Har du en hjärtsjukdom? Har du astma eller andra svårigheter att andas?
- Har du ett funktionshinder som skulle påverka din förmåga att utföra jobbet?
- Hur många dagar har du sjuk förra året?
- Har du lämnat in någonsin för arbetstagarnas ersättning? Har du någonsin blivit skadad på jobbet?
- Har du någonsin blivit behandlad för psykiska problem?
- Vilka receptbelagda läkemedel är du för närvarande tar?
- En arbetsgivare kan kräva en medicinsk undersökning efter att erbjuda dig ett jobb, men kan återkalla erbjudandet endast om de kan visa att du inte kan utföra de viktigaste funktionerna av jobbet (med eller utan rimliga anpassningsåtgärder), eller att du utgör en betydande risk orsaka betydande skada för sig själv eller andra.
- 8Den verkliga hindret är din attityd, inte din sjukdom. Att ha en sjukdom eller funktionshinder är långt från att säga att du är förhindrad att uppnå verkliga prestationer. Historia och moderna samhälle finns rikligt med siffror som inte bara övervinna sin sjukdom för att lyckas, men i många fall använde dem som en drivande kraft. Helen Keller, som blev blind och döv som ett spädbarn, examen från Radcliffe och blev en internationellt känd författare och talare. Franklin D. Roosevelt blev en berömd europeisk president trots görs en förlamade av polio. Många konstnärer, musiker, offentliga personer och affärsmän har upplevt och hanteras olika typer av psykisk sjukdom under vägen till framgång, och det kan du. Ytterst är det ner till din egen beslutsamhet hur du får anställning eller utöva en passion. Kom ihåg att för många "friska" människor att hitta ett jobb kan vara en stor kamp och ofta deras enda skäl är brist på motivation eller en oförmåga att acceptera ansvar. På många sätt har den utmaning av sjukdom sätter godtyckliga saken i perspektiv och blir i sig en motivation att uppnå. Det är dock viktigt, beroende på ditt tillstånd, att vara medveten om din egen hälsa när du gör val om vilken typ av arbete du vill göra.
Tips
- Ideella och lokala organisationer, särskilt de som kan vara direkt relaterade till din sjukdom, är utmärkta ställen att antingen få leder eller hitta arbete.
Varningar
- Du kanske vill röra bas med dina referenser om hur mycket de kommer att avslöja om ditt tillstånd.
- Var försiktig med hur du diskutera ditt tillstånd på Internet genom bloggar, sociala medier profiler, och något samband med ditt namn. Om en sökning på Internet på ditt namn avslöjar detaljer som du inte vill ha en potentiell arbetsgivare att upptäcka, se.
- Inget av detta ska tolkas som någon form av juridisk rådgivning. Om du behöver ett sådant råd, kontakta en behörig jurist.