Att vara en framgångsrik anställd liknar kör en enskild firma med låg risk och begränsade kunder. Du lyssnar runt på vad dina viktigaste kunder (boss) vill få ut av er. Då lär du dig och faktiskt få dig att utföra de begärda uppgifterna. Här är 20 tips och mer på hur man överlever och behålla jobbet.
Steg
- 1Uppför professionellt. Detta är ett företag, inte en lekplats. Folk pratar, och arbetarna vet skillnaden mellan en person som är rolig att jobba med och en person som alltid lurar runt. Kul innebär en bra personlighet, ett skämt eller två, och ett leende. Lurar runt som slösar bort din tid och andras, som ofta off-uppgift, och ofta ses stå i arbetsytan för andra istället för i ditt eget.
- 2Lär dig att ta kritik graciöst. Det kommer att ge dig värdefulla idéer om vad folk förväntar sig av dig, några svaga områden, och vad du behöver arbeta på först. Om en chef eller kollega kritiserar dig på ett sätt som skadar eller retar dig, vänta tills du svalt / lugna ner och fråga dem om du kan prata med dem. Berätta för dem hur du kände, men tala om för dem att du vill åtgärda problemet och vill att de ska prata med dig om vad som behöver ändras.
- 3Lär dig att göra ditt jobb och gör det bra. Oavsett om det är simpla och tråkiga, eller tuff och högt betalda, lära sig att göra jobbet, oavsett hur svårt du tror det kan vara. Lön är oftast baserade på år av erfarenhet, din förmåga att göra ditt jobb, anställning med företaget, och din utbildningsbakgrund. Om du inte vet hur man gör något, gå reda, inte göra ursäkter för varför du inte gjorde det.
- 4Odla goda relationer med personer i din organisation, de är experter på sina avdelningar. Behandla alla medarbetare med artighet, respekt och vänlighet eftersom de innehar mer makt än du tror, och ditt rykte med dem frågor. Häng inte ut med andra anställda som misshandlar, respektlöshet, eller prata ner till andra.
- 5När du får möjlighet att lära sig en ny färdighet, få utbildning för en annan aktivitet, eller ta en studiekurs betalas av din arbetsgivare - gör det! Cross-utbildning, nya uppsättningar skicklighet och vidareutbildning visar att du är intelligent och värde livslångt lärande. Om det kommer till kritan, och folk släppa taget, står du en bättre chans att bevaras än de som kan bara göra en sak.
- 6Upprätthålla en ren rekord arbetsprestation. Gör ett bra jobb, komma i tid, hålla en bra uppslutning historia. När du upptäcker att någon har släppt, hittar du ofta på senare att det fanns bakomliggande omständigheter som ledde till deras avsked - inklusive frekventa frånvaro, missade deadlines, tillrättavisningar för oprofessionellt beteende, eller alltför många klagomål kund. Om du inte gör det, har du inte utrymme att förhandla.
- 7Kom i tid. Alltid anländer tidigt. Vara minst 15 minuter för tidigt varje dag. Detta sätt, om du kör sent, kommer du att vara i tid. Om du måste parkera långt bort, kommer du gå in och ändå inte bli sen. Om din klient är tidigt, kommer du att vara där för att hälsa på honom eller henne, och inte lämna någon som väntar på dig - även om du kommer fram i tid.
- 8Fråga din handledare vad de förväntningar på produktivitet är. Detta kommer omedelbart att få dig att stå ut från 95% av de övriga anställda. Menar vad du frågar och följer upp era löften.
- 9Vara en del av lösningarna. Sluta gnälla om vad som är fel och börja vara sång om vad som är rätt! En positiv attityd räcker långt med många handledare. När du går till chefen med ett problem, gå med minst ett förslag i åtanke för en lösning. Även om chefen inte tar ert förslag, kommer du att se ut som en problemlösare, inte en person som klagar. Din chef har sina egna privata liv att lämna vid dörren, så gör du. Om du fortsätter att stapla på den emotionella bagage, då din chef kan se att du inte kan balansera ditt personliga liv från ditt arbetsliv. De kommer inte fram till dig när de vill fråga anställda om kanske öppna dörren råd när det gäller arbetsrelaterade grupp insatser.
- 10Dra inte fötterna. Vi menar detta på ett bokstavligt sätt. Plocka upp fötterna och gå stolt, och få rätt till ditt arbete - inte förhala eller låta saker drar upp till deadline, och sedan hoppa i för att få det gjort i en snabb regnskur i slutet. Det gör din chef galen. Få ett rykte om att ha din agera tillsammans mer så än de flesta människor.
- 11Var tyst och jobba. Sluta skvallra och få att fungera. Din arbetsgivare betalar inte dig att skvallra. Självklart vill du upprätta en bra rapport med dina medarbetare, och lite chattar är oundviklig och önskvärd. Men att spendera en halvtimme regaling dina medarbetare med din förra kvällens äventyr inte kommer att göra din chef att älska dig. När en av er talar en hel del, är ni två fungerar inte mycket. Obs: Om din chef går förbi och två av du talar, no big deal, men avsluta samtalet så att chefen inte kommer att se samma syn på hennes väg tillbaka. Detsamma gäller för en grupp av er. Om du är en del av en grupp som talar när chefen går förbi, diskret ursäkta dig att återvända till ditt område efter några sekunder. Om din chef hör att du skvallra bakom ryggen eller planerar ett hemligt möte för att närma sig din chef är inte lösningen. Detta kan bara få dig att se ut som en anstiftare eller conspirer.
- 12Alltid vara produktiv. Låt inte papper sitta på ditt skrivbord i flera dagar i sträck. Få arbetet gjort och gå vidare till nästa sak så snabbt som möjligt.
- 13Inte klä som din medarbetare, klänning lika bra eller bättre än din chef. Close-toe skor, hellånga byxor och skjortor som inte visar klyvning eller brösthår är din bästa insats. När du är osäker, inte bära det.
- 14Håll huvudet högt och vara säker. En lugn, säker energi kommer att ta dig mycket längre än bär dig i en ihopkrupen boll.
- 15Volontär eller vara aktiv i projekt för att få jobbet gjort. Oroa dig inte om vem som får kredit - din chef vet mycket mer än du tror. Vara en lagspelare. Dessutom kan volontärarbete dig att välja den del du kommer att spela. Om du inte väljer, är chansen att det kommer att väljas för dig. Hursomhelst kommer du att ansvara för någon aspekt, så var en av de första att kliva fram när du kan.
- 16Spendera inte mycket tid på personliga telefonsamtal. Arbete är för arbete. Detta inkluderar telefonsamtal från makar. Om dina samtal kopplas fram genom en receptionist eller sekreterare, försäkrade vila att de inte kommer att tveka att berätta för andra att du får personliga samtal "hela tiden".
- 17Stanna sent, även om det bara är 15-20 minuter. Folk märker som kör för dörren klockan 5:30. En av de bästa användningsområdena för den här gången är att organisera ditt arbetsutrymme för morgondagen. Ta en stund att lägga undan lösa papper, tomma kaffekoppar, torka ytor och hitta saker du behöver.
- 18Erbjud junior anställda vägledning och uppmuntran. Erbjud dig att visa dem repen eller erbjuda träningstips. Kom ihåg hur det kändes att vara nybörjare. Var en mentor. Om du inte är säker på att någon förstod något, vara villiga att fråga om de behöver hjälp. Inte göra jobbet åt dem, lär dem istället. Var försiktig med vad du säger till nyanställda, inte vädra missnöje, frustration, eller mellanmänskliga konflikter. Gör inte skvaller.
- 19Acceptans är nyckeln. Inte argumentera en hel del, din chef åsikt är alltid rätt för henne eller honom, så om du hittat något fel, försöka förstå chefens perspektiv, men utan att argumentera. Använd en bra och tyst sätt att förstå problemet punkten. Du kan bara inse att saker händer av en anledning och inte nödvändigtvis inte för en säsong. Politik genomförs på grund av det goda i det hela.
- 20Vara tacksamma, alltid säga tack när en chef eller en co arbetstagare gör något bra för dig, kommer det att motivera dem alltid att göra mer nytta för dig.