Skriva din egen utvecklingssamtalet är lika viktigt som att skriva din slutliga universitet tentor. Din karriär tillväxt beror främst på hur väl du kan formulera och presentera ditt utvecklingssamtal. Kom ihåg denna grundregel: I företagsvärlden är det inte utställningsmonter väl helt enkelt inte existerar för något praktiskt syfte! Så du måste visa upp ditt arbete, prestationer och resultat på bästa möjliga sätt. Den här artikeln kommer att ge dig några mycket användbara tips som om du ha i åtanke när du skriver ditt utvecklingssamtal kommer säkert att få dig att stå ut från "publiken" och leda dig till ett påskyndat karriär tillväxt!
Steg
Skriva din egen prestation recension
- 1Inte rabatt någonting. Många gånger har vi denna tendens diskontering våra egna prestationer och resultat. Även om vi jobbar hårt med ett projekt vi hamnar berätta för andra att "det var ingenting". Säger saker som detta är ett stort misstag! Du bör alltid lyfta fram och prisa allt det goda arbete som ni och se till att du tar full kredit för din insats! Så det första steget i att skriva utvecklingssamtal är att du ska lista ner alla dina prestationer, mail uppskattning och om projektet och uppgifter där du gick och gjorde mer än vad som förväntades av dig. Missa inte på någon sak från början till slutet av året.
- 2Markera folk frågor. Många gånger du skulle ha hjälpt dina kollegor i att avsluta sina uppgifter eller projekt etc. många gånger du skulle ha hjälpt någon i deras personliga angelägenheter. Många gånger du skulle ha gjort vissa saker som hjälpte till att göra ditt team ett starkare lag. Gör belysa alla dessa. Det går långt bortom dina förväntningar i att bygga ett gott rykte för dig själv!
- 3Markera de "frivilliga aktiviteter på jobbet" som du var inblandad i under året. Många av oss är engagerade i någon "Corporate Social Responsibility" typ av verksamhet på arbetsplatsen. Några av oss att hantera även klubbar osv på jobbet. Alla dessa måste vara en del av din utvecklingssamtal. Så se till att du skriver om det och lyfta fram era bidrag.
- 4Inte visar någon blygsamhet är rating din prestation - Om du själv inte tror att du är en klass 1 artist sedan tro mig ingen kropp annan någonsin kommer att tro att. Så se till att du är rating själv högt och om du är osäker mellan två betyg (säg 2 eller 3) alltid gå för högre betyg (2 i det här fallet).
- 5Motivera vad du skriver. Se till att du ger bevis för vad du sluta. Om du säger att under året du arbetar lovordades av många kunder måste du ansluta kundernas uppskattning e-post.
- 6Stötta dina referenser med siffror där så är möjligt. Det finns ett gammalt talesätt: Siffror ljuger inte! Du bör alltid bevisa din den punkt som du gör i ditt utvecklingssamtal genom att ge siffror. Om du säger att du bidrog till att öka försäljningen för bolaget sedan se till att du ger många nya kunder du lockas och hur mycket intäkter företaget haft på grund av dessa kunder. Tänk på att siffrorna talar för sig själva, och det är inte lätt för någon att förneka vad siffrorna säger!
Tips
- Det är lämpligt att fortsätta att göra en del av din hey prestationer etc under hela året så att du inte missar på någon sak viktig.
- Planera väl och ägna massor av tid på att skriva din recension.
Varningar
- Gör inte falska någonting.
- Om andra kommer att veta att du fejkade saker man kan förstöra din karriär helt.