Wko

Hur man skriver ett CV (curriculum vitae)

När du ansöker om ett jobb, många arbetsgivare begära att du skickar in ett CV. Vad är ett CV och vad syftet tjänar det? Hur gör du ditt CV sticker ut över de andra? Ett CV är en kort kortfattat dokument som sammanfattar dina tidigare yrkeskunskaper och erfarenheter. Syftet med detta dokument är att visa att du har de kunskaper som krävs (och vissa kompletterande sådana) för att göra det jobb som du söker.

Steg

Hur man skriver ett CV (curriculum vitae). Gör en lista på jobb som du har haft i det förflutna (inkluderar datum).
Hur man skriver ett CV (curriculum vitae). Gör en lista på jobb som du har haft i det förflutna (inkluderar datum).
  1. 1
    Gör en lista på jobb som du har haft i det förflutna (inkluderar datum).
  2. 2
    Gör en lista av kvalifikationer du har erhållits.
  3. 3
    Gör en lista över hobbies och intressen.
  4. 4
    Använd dessa listor för att upprätta en förteckning över de viktiga färdigheter som skiljer dig från andra kandidater.
  5. 5
    Referens varje viktig färdighet till ett jobb du har presterat tidigare. Tänk på att viktiga färdigheter inte behöver inhämtas från lönearbete ensam, teamwork, till exempel, kan påvisas genom många sportaktiviteter såsom fotboll. Ledarskap kan påvisas genom att referera till den semester du organiserat eller någon annan händelse som du ordnade.
  6. 6
    Använd så många verb som möjligt. Här är en lista som bör komma igång:
    • uppnås, förvärvat, anpassade, riktat, administrerat, analyseras, väntat, monterade, assisted, granskade,
    • budgeterat,
    • beräknat, centraliserad, förändrats, samarbetat, sammansatt, kondenserad, genomfördes, konstrueras, kontrakterade, omvandlas, samordnas, skapas, odlas,
    • visat, designas, utvecklas, utformas, upptäckt, fördubblades, utarbetade,
    • redigeras, elimineras, verkställas, etablerad, utvärderas, expanderade, förklarade.
    • prognos, bildade, grundade,
    • genereras, guidade,
    • anlitade,
    • genomförs, förbättrat, informerade, försäkrade, tolkas, intervjuade,
    • lanserades,
    • underhållas, hanteras marknadsförs, minimeras, mobiliseras, motiverade,
    • förhandlas,
    • erhållits, drivs, organiseras, ursprung, övervakade, ut-utfört,
    • utföras, planeras, förhindras, produceras, marknadsförs, förutsatt, publicitet, publicerat,
    • rekryteras, omorganiseras, rapporteras, forskat, löst, omdömen,
    • vald, separerade, inrättades, förenklat, löst, tillfrågade, bemannad, övervakas,
    • målinriktad, uppgift, lärde, testat, tränad,
    • utnyttjas.
  7. 7
    Nästa är din "personliga information" - Detta är normalt två, tre eller kanske fyra punktlistor skapar en sammanfattning av vem du är och vad du kan erbjuda organisationen. Den första kulan kan peka kommer att säga - vem du är (t.ex. examen, erfarna barman) och den roll du söker. Om du ansöka separat kan det vara skönt att inkludera företagets namn här. Den andra punkten kommer att kortfattat beskriva dig kompetens och erfarenhet i förhållande till rollen. Den tredje punkten kommer att vara din allmänna färdigheter såsom motiverad eller ambitiösa och kommer att säga hur de hjälper dig att bli en värdefull tillgång oavsett var du arbetar. En fjärde punkt kan förklara varför du lämnar din nuvarande roll för denna, men är egentligen inte nödvändigt. I det här avsnittet behöver du verkligen sälja dig själv - hålla det kort men gör dig låter som den perfekta kandidaten.
  8. 8
    Nästa är "utbildning historia" session, här har du datum till vänster och de kvalifikationer och plats du studerat till höger - Den nyare och relativt utbildningen mer konkretiseras du kommer att vara - inte lista alla dina GCSE till exempel men kanske bara matematik och engelska.
  9. 9
    Nu kommer din "arbetslivserfarenhet" avsnitt-igen datum till vänster och en kort sammanfattning av var du arbetat och vilken roll du åtog. Under detta kanske du lista den kompetens och erfarenhet du har utvecklats som är relativ till den nya rollen.
  10. 10
    Nästa du kan inkludera en "intressen" sektionen och / eller och "andra viktiga färdigheter" avsnitt - I punkten formen gör dig låter både kvalificerad och intressant - Om du har springa ett maratonlopp eller arbetade för en välgörenhetsorganisation detta visar din motivation och hårt arbete - Berätta arbetsgivaren detta (hålla det kortfattat förstås).
  11. 11
    Ljug inte. Detta är avgörande. Det är acceptabelt att överdriva att göra saker låter lite mer imponerande än de faktiskt var, men om du säger flagranta lögner din potentiella arbetsgivare kan ställa frågor som du inte kan svara. Ännu viktigare, kan du få sparken senare om det upptäcks att du ljög om din ansökan eller CV.
  12. 12
    Gör en lista på viktiga sektioner eller kategorier (dessa kan vara olika för varje jobb du söker, beroende på vad du vill framhäva): Personlig information, utbildning och kvalifikationer, färdigheter och erfarenhet, teknisk kompetens, sysselsättning, hobbies och intressen, referenser.
  13. 13
    Skicka in ditt CV till en arbetsgivare som du inte har för avsikt att arbeta. Be honom eller henne att granska ditt CV och ge någon feedback.
  14. 14
    Se till att din CV är högst fyra sidor lång. Det är en sammanfattning, inte ditt liv historia. Om din blivande arbetsgivare vill veta mer, kommer de att fråga!
  15. 15
    Ange kontaktuppgifter tillsammans med datum och tider du är tillgänglig för arbete. Vara så flexibel som möjligt!
  16. 16
    En bra idé skulle vara att titta på företagets hemsida om de har en.
    • Vad är deras verksamhetsidé?
    • Vilken typ av människor anställer de?
    • Skulle du passar in väl med detta företag?
    • Har du de nödvändiga kunskaper och erfarenhet?
    • Vet du företaget inifrån och ut?
    • Är du brinner för det de gör?
  17. 17
    Ett annat tips är att titta på platsannonsen och de saker som företaget förväntar sig av en anställd. Naturligtvis är det viktigt att du inte ljuga eller fabricera upplevelse bara att få det att passa in med vad de letar efter, eftersom detta är oärligt praxis och kommer snart att hittas av en arbetsgivare om de kallar dig för intervjun. Du måste alltid vara sanningsenlig om dina kvalifikationer och erfarenhet, men denna metod för kontroll av alla jobb krav på en annons är effektivt eftersom det kan ha nämnt några saker som youwouldn't ha tyckte var viktigt, men du vet att du kan göra. Det kan också fungera som en språngbräda för dig att plocka ut andra egenskaper som du besitter som kan vara användbar i den rollen.
  18. 18
    Det är också viktigt att inte bara skriva ut kraven i rollen som den är skriven på annonsen eftersom detta kommer att visas lata för att en arbetsgivare och de kommer att misstänka att du bara är att kopiera och klistra in färdigheter som du inte nödvändigtvis har. Om du har svårt att uttrycka dig på ett annat sätt och försöker att säga samma sak, kan du prova en bra synonymordbok för att göra dina meningar "aktiva" och full av slagord. Eller kanske du kan få en av dina vänner eller din familj att läsa över den och ger dig sina åsikter. Det är alltid bäst att ha så mycket feedback på ditt CV som möjligt så att du kan välja och vraka vad är bra och dåliga idéer. Försök att vara subjektiva om din CV och inte ta råd och kommentarer personligen. Se det som ett arbete som man måste analysera och försöka vara så kräsen och negativ som möjligt eftersom detta bara kommer att vara till din fördel i det långa loppet. Om du utrota så många svagheter som du eventuellt kan i detta skede då du kommer bara att ha en bättre chans att vinna en intervju. Var kritisk mot dig själv för att vara snäll mot dig själv.
  19. 19
    När frågar vänner eller familj att läsa över ditt cv, få dem att svara på några frågor som hjälper dig att förstå styrkor och svagheter i ditt CV bättre.
    • Hur är detta CV skiljer sig från andra som du har läst?
    • Hur skulle du göra det sticker ut från hundratals andra?
    • Vad är tråkigt och förutsägbart om mitt CV?
    • Vilka är de negativa och positiva aspekter av mitt CV?
    • Vad var ditt första intryck av min mall?
    • Tror du att det är relevant och riktar min valda bransch / jobb roll?
  20. 20
    Skapa meningar som verkligen tilltalar en arbetsgivare och illustrera din passion för jobbet. Det finns ingenting en potentiell arbetsgivare hatar mer än att plocka upp en annan monoton och förutsägbar CV, speciellt om de har över 300 av dem att läsa! Visa läsaren att du är säker, entusiastiska och kapabel. Visa att du är någon att de skulle älska att arbeta med och vara en del av deras team. Om tonen i ditt CV låter som om du är uttråkad och egentligen inte har något självförtroende, kommer det att bli mycket svårt för läsaren att se dig i rollen. Inte ger dem någon anledning att tvivla på din uppriktighet eller fallenhet för jobbet, göra dem vill anställa dig innan någon annan får dig.
  21. 21
    Om du är osäker på om ditt CV gör det jobb som du vill att det ska så ta en titt på vänner "eller kollegors cvs som du kan hitta idéer som du aldrig ens tänkt på. Det finns också många webbplatser på nätet som ger dig exempel på effektiva och ineffektiva CV innan du startar eget. Ta en titt på CV konsultföretagen alltför som erbjuder gratis professionell CV bedömningar och recensioner. När du har rätt information från början, kommer det att utrota någon självtvivel som du inledningsvis kan ha och ge dig den extra självförtroende för att skriva ett CV som kommer att vara effektiva och få dig jobbet du vill ha.

Tips

  • Ring företaget du vill arbeta för innan du skickar dem ett CV. Var positiv och sälja dig själv. Arbetsgivaren kommer då att se fram emot att läsa den. Dessutom får du lära dig mer om det öppna läget och därmed vad som är lämpligt att ta med.
  • För kompetens inte bara lista de uppgifter som du har gjort tidigare, utan snarare de resultat du uppnått och de färdigheter du har lärt dig. Ett dåligt exempel skulle vara, "När jag jobbade på en lokal pub, samlade jag glasögon och städat upp röran". Ett bra exempel skulle vara, "När du arbetar som en del av ett team på" The Crown and Cushion ", lärde jag vikten att upprätthålla en ren arbetsmiljö och förbättrat min kund sambandsmän färdigheter ".
  • Tro på dig själv. Om du inte visar förtroende, hur en arbetsgivare har förtroende för dig att göra jobbet du söker?
  • Det är vanligt att avslås för de flesta arbeten som du ansöker. Detta inträffar när det finns många fler sökande än jobb och du bör inte låta det få ner dig. Tänk på detta som en lärorik erfarenhet. Fråga dig själv hur du kan förbättra dina chanser när du söker nästa jobb.
  • Effektiviteten i ditt CV kan egentligen bara bedömas enligt den karriär du fokuserar på. Det finns saker som du kan göra för att rikta ditt CV specifikt för din valda bransch och du måste nämna alla de attribut som behövs för att arbeta i din roll. För att verkligen rikta din CV inte kan generaliseras, måste du koncentrera dig helt på rollen som du vill ha och markera alla dina färdigheter för att passa bra med den positionen. Om du väljer att rikta en annan bransch sedan ditt CV skulle behöva vara ganska annorlunda och jag skulle vilja föreslå omskrivningar det hela. En bra idé är att skriva upp till 3 olika CV om du vill ansöka om tre lite olika jobb. Detta för att optimera dina chanser genom att vara specifik och använda befintliga erfarenheter på ett sätt som kan illustrera din lämplighet för jobbet. De har i princip de flesta av samma information, men det är skrivet på ett helt annat sätt och vissa färdigheter betonades för en viss roll. Detta mål verkligen ditt CV och gör allt för din erfarenhet och utbildning så relevant som det kan vara.
  • Inte komma över som desperat. Kom ihåg att du har en hel del att erbjuda ett företag. Du har inte förlora! De behöver imponera på dig så mycket som du behöver för att imponera på dem.
  • Skicka ett personligt brev med din CV som förklarar varför du vill jobba på det specifika företaget och varför du är kvalificerad. Betona höjdpunkter din CV i detta brev.
  • Sätt dig i arbetsgivarens skor. Vad skulle du tänka om någon gav dig det CV?
  • Visa passion om ditt arbete och dina fritidsintressen.
  • Det är inte bara arbetslösa som söker jobb! Du kan alltid söka ett bättre jobb än du har nu för att förbättra din karriär!
  • Försök att hålla sig till ett arbete i minst sex månader! Om din karriär historia visar att du har arbetat i 12 olika företag under det senaste året, kommer det se ut som om du inte är tillförlitliga.
  • Innehållet i ett CV bör återspegla den position som du söker. Till exempel, om du söker ett jobb som IT-tekniker, är det inte relevant för arbetsgivaren att du arbetat i flera barer tidigt i din karriär. Om du söker för att arbeta i ett callcenter, skulle din arbetsgivare älskar att höra om de kund service färdigheter du lärt när du arbetar med allmänheten.
  • Var ärlig. Om du har kapacitet att göra jobbet, då ska man inte behöva ljuga för att få det.
  • Skriv klart och koncist. Arbetsgivarna vill inte behöva läsa igenom sidorna i röran för att komma till dina mest framträdande försäljningsställen.
  • Om du ska använda punktlistor än prydliga enda rad kulor punkter ser mer tilltalande för ögat än mer rörigt flerradiga inmatningar.

Varningar

  • Ljug inte. Det kommer att göra dig några favörer.
  • Aldrig sätta dig ner. Även om du misslyckas med att få jobbet du vill, kom ihåg att du har många färdigheter och det finns en hel del andra arbetsgivare där ute!
  • Låt dig inte luras att tro att ju mer du skriver desto bättre är det. Du måste få din försäljning budskap på ett effektivt, och det är ofta bättre uppnås kortfattat.
  • Slösa inte alla dina goda arbete genom att skicka ut ett välskrivet CV på papper av dålig kvalitet. Se till att ditt CV är tryckt på papper av hög kvalitet, och företrädesvis i svart bläck.