Wko

Hur man har ett bra jobb intervju

Har du en viktig intervju kommer upp för ett nytt jobb? Vi visar vad du ska säga och vad intervjuaren vill höra att garantera din intervju är en stor framgång...

Steg

Hur man har ett bra jobb intervju. Börja förbereda så tidigt som möjligt.
Hur man har ett bra jobb intervju. Börja förbereda så tidigt som möjligt.

Ha en bra anställningsintervju

  1. 1
    Börja förbereda så tidigt som möjligt. Större företag kommer i allmänhet att kontakta dig för att boka en intervju om en månad innan intervjun äger rum. Du borde spendera hela denna månad förbereder så att du känner dig bekväm och kunnig gå in intervjun.
    • Gör din forskning. Forskning företaget och specifikt affärsenhet eller avdelning. Få så mycket bakgrundsinformation som du kan få så att du inte fastnar mållös om du blir ombedd att prata lite om det. Också använda sökmotorer på Internet för att forska de människor som intervjuar dig (eller vem du tror kan intervjua dig). Om du har problem att hitta saker, prova. Det är en karriär nätverk webbplats var en hel del proffs registrera sig.
    • Sök upp experter. Hitta dig själv en mentor och / eller alumn från ditt universitet arbetar för närvarande i din önskade karriär. Prata med dem och få en insida scoop. Fråga om råd. Karriär Business Flashback Forum är en bra hemsida du kan använda för att ansluta med dessa människor.
    • Förbered med ett peer. Hitta en vän som också förbereder sig för en anställningsintervju. Intervjua varandra så att du får bekväm med verbala och sociala aspekter av intervjun. Du kan också berätta för dina inbördes olika anekdotiska berättelser som du funderar för intervjun. Fråga dem vad varje berättelse skildrar om dig, och använda deras synpunkter för att välja den som bäst representerar de delar av dig som du vill visa för intervjuaren.
    • Bered minst tre frågorna. Dessa bör inte vara saker som lätt kan upptäckas genom enkel forskning. Tänk på vad du vill veta om det specifika företaget, och hur arbetar där kommer att vara annorlunda från att arbeta med ett annat bolag.
    • Förbered för de mest knepiga frågor och skriva ner svaren innan du går för en intervju. Viktiga frågor som ofta ställs är:
      • Vilka är dina svagheter?
      • Varför vill arbeta för så och så företaget?
      • Berätta något om dig själv.
      • Vilka är dina styrkor?
      • Berätta för oss vad vårt företag eller agentur handlar om - Vad är vårt syfte / produkt / tjänst?
  2. 2
    Sätt intervjun i perspektiv. Försök att se det som ett utbyte mellan två människor snarare än en enkelriktad förhör. Det är väldigt bra att tänka på detta i termer av en första dejt, du vill vara säker på att du presenterar dig själv i din bästa dager, och samtidigt se till att jobbet är rätt plats för dig. Du bör kontrollera att det är rätt företag för dig samt vara på din bästa formen för dem.
  3. 3
    Visa upp lite tidigt. Se till att du är rätt klädd och har allt du behöver. Helst bör du göra en fin portfölj innehållande löst blad papper och ditt CV. Se till att också vara ett par pennor så att du kan skriva ner anteckningar.
    • Att veta vad man inte ta är också viktigt. Lämna din miniräknare och tuggummi hemma. Om du absolut måste ta med din mobiltelefon, se till att det helt är avstängd innan du går in i intervjun. Det är också självklart att man inte ska ta någon med dig till intervjun.
  4. 4
    Var tydlig. Om du blir ombedd att svara på en fråga fråga, prata igenom din process med intervjuaren. Var inte rädd att be om dina idéer låter exakt-du ska utvärderas på din förmåga att strukturera ditt tänkande, inte på antalet frågor du ställer. Faktum är att prata igenom din process är ett bra sätt att engagera intervjuaren och vrid intervjun till mer av en diskussion..
  5. 5
    Sälj dig själv. Vilka är dina unika säljargument och hur kan du matcha dem vad de vill ha? Se till att du använder många exempel som bevis på dina förmågor. Visa intervjuaren att du kan hitta det positiva i ditt förflutna upplevelser, detta är inte en tid att klaga på vad du hatade om din tidigare arbetssituation.
  6. 6
    Var frågvis. Glöm inte att ställa dina frågor. Var uppmärksam när intervjuaren svar-du kanske vill krafsa ner anteckningar. Det är både för att bevisa att du lyssnar och även att ge dig ett sätt att reflektera över intervjun senare om du sluta med att välja mellan flera positioner.
  7. 7
    Var smart om telefonintervjuer. Om det är en telefon intervju, är det oftast med en PR-person som vet mycket lite om läget och tekniska termer relaterade till ett visst jobb. Se till att använda nyckelord och slagord att svara på frågor, eftersom du försöker måla en bild med ord, eftersom intervjuaren inte har några visuella ledtrådar för dig. Gör detta och du kommer att passera telefonintervju.
  8. 8
    Var artig. Lyssna på varje fråga helt innan du börjar svara. Aldrig antar att din intervjuaren har läst ditt CV, men inte behandla dem som om de har inte heller. Efter intervjun, glöm inte att skicka anpassade email. Dessa är i allmänhet bättre än handskrivna tackkort, eftersom de är snabbare än snigelpost. Dock bör du vara säker på att de är väl korrekturläst och personlig innan du skickar dem.
  9. 9
    Vara långlivade. Keep intervjuer. Ju mer du intervjun, desto bättre kommer du att bli på det.

Tips

  • Om du ställt en fråga som kan konsumera en massa tid, effektivt ange vad som är viktigast. Sen säger "jag kan gå in mycket mer i detalj på detta om du vill." Många gånger intervjuarna kommer att säga "Nej.. det är OK... du gjorde bra på det." De har ett företag schema att hålla också och vill vara noga med att intervjun tid inte slösas bort.
  • Vara tidigt för intervjun. Försök att vara 15 till 20 minuter för tidigt. Använd någon väntetid att granska dina anteckningar. Att komma för sent eller bara knappt i tid tenderar att orsaka stress och det kan visa under intervjun.
  • Kontrollera väderprognosen. Dåligt väder kan orsaka resor förseningar, så planera därefter. Om regn förutspås, ta ett paraply. Du vill inte komma att se ut som en dränkt råtta.
  • Många intervjuare vilja ställa en fråga mot slutet som "Vilka tre adjektiv som bäst beskriver dig?" Var beredd att svara på en sådan fråga.
  • På varje intervju, ta en snyggt skrivit upp kort lista över objekt som du vill se till att du tar upp under intervjun - En top-10 listan skulle man kunna säga. Håll lista framför dig. Försök att arbeta en del av dessa punkter i dina svar. Till exempel, om du är certifierad i något som gäller, se till att du nämner detta. Om du är en bra lyssnare eller kommunikatör, se till att du nämner detta. Använd dessa poster där de passar... men inte mer än göra det. Detta är en lista över saker som du annars skulle säga "jag önskar att jag hade nämnt att...".
  • Om din avvisande kommer i form av ett telefonsamtal, vara artig och tacka dem för att pröva dig. Vem vet, kanske den person de valt fungerar inte ut. Om detta händer, kan de ompröva dig.
  • Hitta en balans mellan anger era goda egenskaper men inte kommer över som någon som är skryter om sig själva.
  • Tillåt extra tid för att hitta en plats för parkering. Det kan ibland vara svårt att hitta en parkeringsplats på en obekant plats. Ta fjärdedelar att ladda upp parkeringsautomat om parkeringsautomater tillämpas.
  • Intervjuare är dimensionering upp din personlighet, bestämmer vilken typ av lagspelare kommer du att, utvärdera din förmåga att lära sig och att döma din karaktär. Det handlar inte bara om din nivå av tekniskt kunnande. Någon som visar en positiv personlighet och kvaliteter lagspelare kan få en stor fördel jämfört med dem som bara visar en teknisk sida.
  • Om du tillfrågas om något du inte vet något eller mycket lite om, det är bättre att säga vad du känner och sedan vara ärlig och säga någonting i stil med "Det här är inte mitt starkaste område... men jag är väldigt villig att lära."
  • Många statliga jobb, landsting jobb, federala jobb statliga och privata jobb sektorn kräver drogtester. Detta kan åstadkommas genom en urinanalys test eller genom att skära en liten slinga av ditt hår och skicka den till ett laboratorium för analys. Håret-strängen metod kan upptäcka droganvändning från månader sedan grund för den inre molekylära strukturen av ditt hår. Om du tar illegala droger, få råd och överväga sätt att stoppa. Om du tar lagliga läkemedel recept, skriver ner dessa på formulär som du skriver så labbet kommer att förstå situationen. Formuläret har en plats för denna information.
  • Ta inte avvisande personligt. Anledning för att inte få ett jobb är vanligtvis en bättre kvalificerad kandidat valdes. Bo i spelet... Keep swinging... Varje intervju ökar dina chanser att landa ett nytt jobb.
  • Efter varje intervju, debrief själv. Efteråt, försök att se dig själv från en "fly-on-the-wall" perspektiv. Var objektiv. Fråga dig själv vad du gjorde fel, vad du gjorde rätt, vad du kunde ha gjort bättre, hur du kunde ha gjort ett bättre intryck, vilka frågor var svåra att besvara, etc. skriva snabbt dessa saker ner. Forskning och / eller fundera över områden där dina svar kunde ha varit bättre. Granska dessa anteckningar innan din nästa intervju. Du kommer bli förvånad över hur mycket bättre du utför i varje efterföljande intervju.
  • Använd din tid under intervjun klokt och effektivt. Var försiktig med att gå ut på tangenter och slösar bort värdefull tid. En timmes intervju kan gå riktigt snabbt. Försök att vara effektiv i ord och tankar som du uttrycker. Försök att lämna 10 till 15 minuter i slutet för era frågor och så att du kan diplomatiskt storleksanpassar upp dem också. Ta med ett armbandsur som hjälper dig hålla koll på tiden.

Varningar

  • Ett knep som intervjuare gillar att använda är en förfaller i konversationen. Många människor är inte bekväm med att tystnad och kommer att göra precis vad som helst för att fylla den i. Du kan hitta dig själv att avslöja eller säger något som du kommer att ångra i efterhand.
  • Ett annat trick en intervjuare kan använda är att ha intervjun avbryts ständigt. Avbrotten kan vara oavsiktlig eller planerade, men om du förlorar ditt flöde eller bli irriterad, förblir artig och leende.
  • Panel intervjuer, där flera personer intervjua dig på en gång är gemensamma för positioner av betydelse. Erkänna de olika roller som kan antas av varje medlem av panelen. Det är ganska vanligt att minst en panelmedlem att anta en "bad cop" roll - där deras frågor kan tyckas abrupt, även oförskämd. Detta är en medveten taktik för att se hur du reagerar. Försök hålla dig lugn, låt inte dem rile dig. Om de pratar över dig, stanna och låta dem be sin nästa fråga. Om du vet att det är en medveten taktik, kan du uppföra sig korrekt.