Var och en av oss vill bli framgångsrik på ett jobb, men när du är en nykomling till en organisation, kan det vara svårt att nå dina mål. Det är när du behöver lära dig att vinna social myndighet (när en individ uppfattas av samhället som expert) och / eller situationella myndighet (när en individs kompetens som behövs för en särskild organisation för en viss situation). Dessa steg är inte i någon särskild ordning eftersom de är ett samarbete för att få sociala och situationsanpassat myndighet.
Steg
- 1Ha förtroende för dina egna kunskaper och tveka inte att komma med förslag.
- 2Delta i gruppens möten (e. G. Skriva recension sessioner) som kan visa upp dina styrkor.
- 3Ha en väl utvecklad känsla för vikten av din publik när du deltar i en viss åtgärd eller när de fattar ett särskilt beslut.
- 4Tänk på syftet med de dokument du skapar.
- 5Skapa välutvecklade argument när du skriver och talar för att stödja ditt syfte.
- 6Skriv / tala tydligt, konsekvent och med grammatisk korrekthet.
- 7Uppvisar god kommunikationsförmåga med andra.
- 8Utveckla / visa stark projektledning och forskningskompetens.
- 9Känn dig själv som författare, talare, arbetare, etc.
Tips
- Gör din röst hörd inom gruppen. Utmana vad som normalt godtas. Ställ frågor om de saker som du inte är bekant med.
- När du skriver något, ta hänsyn till vem som skrivandet är för, som kan sluta se det, vilken reaktion det kan rita, etc.
- Se till att du vet vad du talar om när du skriver och talar. Gör din forskning.
- Uttryck dina åsikter och lyssna på andras åsikter. Vet dina arbetskamrater.
- Var inte rädd för att korrekturläsa ditt arbete ett antal gånger för att kontrollera om det brister.
- Ta din tid med att bedriva forskning och se till att du har tittat på allt från många olika vinklar och perspektiv. Var inte rädd för att vara en ledare.
- Vet vem din publik är, liksom deras behov.
- Det andra steget är ett tillfälle att visa upp dina styrkor samt för individuationen.
- För att få någon form av auktoritet i en organisation, måste du kunna känna igen vem du är som person och som författare, talare, etc. Vet dina styrkor och svagheter. Var självsäker.
Varningar
- Även om det är bra att se till att din röst blir hörd och ge din åsikt, se till att du inte förolämpar andras åsikter och ge arbetskamrater den respekt de förtjänar genom att lyssna på deras åsikter. Lyssna på vad andra har att säga och inte vara så fångas upp i ditt nuvarande idéer som du inte är öppna för nya idéer.